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一位老员工低声嘀咕：“说得容易，做起来难。”
“那你试试。”周晓薇笑着递过去一台平板，“现在就操作一遍，看看是不是你想象的那么难。”
几分钟后，那位老员工抬起头，眼神里带着惊讶：“真的比以前快多了。”
培训持续了一周，几乎每位员工都亲身体验了新技术带来的便利。
马亮甚至主动申请加入数据分析小组，利用自己的情报网络收集行业动态，为新团队提供实时信息。
“你们的进步速度比我预想的还要快。”陈宇在培训总结会上感慨道，“这才是真正的团队协作。”
第三阶段，是新业务利润的增长与市场突破。
随着技术优化和流程再造，新业务迅速回暖。
“智瞳科技”的系统稳定性获得客户认可，订单量激增；智能安防产品的体验区吸引了大量潜在合作方；新能源项目的资源整合也在稳步推进。
“我们找到了突破口。”李振华拿着最新的市场调研报告走进会议室，“有一家大型物流公司正在寻找新能源运输解决方案，如果我们能拿下这笔单子，不仅能在行业内树立标杆，还能带动整个产业链的发展。”
“那就去谈。”陆轩毫不犹豫，“赵宇负责资源整合，胡军负责安全评估，周晓薇负责品牌包装，陈宇负责技术支持。”
一场针对大客户的攻坚战拉开序幕。
与此同时，樊星阁的品牌形象也在悄然转变。
公关部门将早期资助贫困学生的资料整理成公益宣传片，在各大平台投放。视频中，陆轩带着学生爬山、上课、种树的画面感动了不少观众。
“原来他们也有这样的一面。”徐静在采访中说道，“这是一个组织真正走向成熟的标志。”
口碑效应开始显现。
越来越多的企业愿意与樊星阁合作，一些原本犹豫的投资公司也开始重新审视这份合作意向书。
“你们的变化太快了。”那位曾建议暂缓合作的国际投资公司代表再次来电，“我们决定继续推进。”
电话挂断后，会议室爆发出一阵欢呼。
但陆轩没有放松。
他知道，这只是开始。
夜晚，樊星阁总部依旧灯火通明。
陆轩站在窗边，望着城市的夜景，耳边传来键盘敲击声。那是陈宇和他的团队，仍在调试最新的算法模型。
“你觉得我们能走得更远吗？”林娜轻声问。
“当然。”陆轩语气坚定，“只要我们不放弃奔跑，就没有人能挡住我们的脚步。”
电脑屏幕闪烁了一下，跳出一条新的提示：
【“智瞳科技”最新算法模型测试通过，预计下周可上线试运行】
