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专家沉吟片刻，开口道：“智能化不只是买几台机器那么简单，它是一个系统工程。你要考虑设备能不能和现有流程兼容，还要考虑员工能不能适应新操作方式，甚至管理模式都要相应调整。”
这话一出，大家都愣了一下。
“比如，你们现在用的是人工检测，改成智能检测之后，检测员的角色会不会发生变化？他们的技能是否需要重新培训？这些都需要提前规划。”
“明白了。”刘好仃点头，“那您觉得，我们应该从哪些环节入手比较好？”
专家翻开他们的清单，指着几个关键点：“质检、配料、能耗监控这几个模块确实是基础中的基础。如果能在这三个环节实现智能化，就能打下一个良好的基础。”
离开专家办公室时，三人都有些若有所思。
回程路上，小赵忽然说：“听专家这么说，感觉我们不仅要改设备，还得改人。”
“没错。”刘好仃笑了笑，“技术是死的，人才是活的。我们要做的，是让人和技术一起进步。”
回到厂里，已经是傍晚了。夕阳把厂区染成一片金色，空气中飘着淡淡的玻璃粉末味道。
刘好仃站在车间门口，看着工人们有序地进出，心里踏实了不少。
调研还在继续，但他们已经找到了方向。
第二天一大早，小林又带来了新消息：“刘哥，我联系上了那家研发智能切割技术的公司，他们愿意让我们去参观一下，下周可以安排。”
“好！”刘好仃精神一振，“那就定下周三，我们去实地看看。”
会议室内，调研小组再次聚在一起。
“目前我们已经收集了二十多家厂商的信息，筛选出几家重点目标。”小李汇报，“除了那家切割设备公司，还有两家做质检系统的，一家做配料控制系统的，也都列入了考察名单。”
“另外，”小赵补充，“我还联系了几家供应商，他们表示可以提供上门演示服务。”
“很好。”刘好仃满意地点点头，“接下来，我们分头行动，制定具体的考察计划，同时也要开始准备内部培训内容。”
“刘哥，”小林突然举手，“我想提个建议。”
“说吧。”
“我们是不是也可以组织一次‘模拟智能化’的小试点？比如在某个车间局部引入一台设备，观察实际效果。”
“这个想法不错。”刘好仃眼中闪过一丝赞赏，“我们可以先在小范围内试验，再决定要不要全面推广。”
大家纷纷点头，会议室里充满了干劲。
窗外，阳光透过玻璃照进来，温暖而明亮。
刘好仃望着那一片光斑，嘴角微微上扬。
他知道，这条路才刚刚开始，但他已经迈出了坚定的一步。
而这一步，正是通往未来的起点。
