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刘好仃站在厂区门口，看着晨光洒在玻璃幕墙上，折射出一片柔和的金黄。他手里拎着个保温杯，脚步轻快地往办公室走。昨晚上他躺在床上翻来覆去地想，智能化转型这事，真不是一个人能搞定的，得靠团队。
一进办公室，就看到小赵已经在桌边等着了，手里拿着笔记本，一脸兴奋：“刘哥，我昨晚查了一宿资料，发现市面上的智能质检设备可不止我们之前提到的那一款，还有几家公司也做得不错，性能参数都挺惊艳。”
“哟，看来你比我起得还早啊。”刘好仃笑着把杯子放下，“正好，今天我们就正式开始调研工作，先组建队伍。”
会议室里人陆陆续续到齐了。技术部的小李、财务的老陈、生产组的王姐、行政的小林……大家坐在一起，气氛比上次开会轻松了不少。毕竟这次不是要搞什么认证，而是去“找宝贝”的。
“咱们的目标很明确，”刘好仃开门见山，“就是找到最适合我们厂子的智能化方案。第一步，是组建一支靠谱的调研小组。”
话音刚落，王姐就皱眉道：“刘哥，我这边正赶一个紧急订单，怕是腾不出手来。”
刘好仃点点头，转头看向生产主管老张：“你们那边还能再安排一下吗？让王姐先把手上活儿处理完，后面再参与进来。”
老张点头：“行，我来协调。不过我倒是想起来，前几天收到一批国外先进生产设备的资料，可能对你们有帮助。”
“哦？”刘好仃眼睛一亮，“在哪？”
“在我桌上，回头我拿过来给你们看看。”
就这样，调研小组算是初步成立了。考虑到部分成员确实脱不开身，刘好仃也安排了远程协作机制，让大家即便不在现场也能参与讨论。
接下来几天，整个团队就像被按下加速键一样忙碌起来。
小赵负责从行业网站和新闻报道中搜集信息；小李则盯着论坛和技术社区，希望能挖到一些前沿动态；小林跑了几趟行业协会，申请试用了几个专业数据库；老陈则一边核算预算，一边研究不同厂家的价格策略。
“这玩意儿价格真是参差不齐啊。”老陈一边翻资料一边摇头，“有的设备便宜点但功能有限，贵的又太烧钱。”
“别急，先列出来，我们慢慢比较。”刘好仃安慰道。
一天中午，小林兴奋地冲进会议室：“我发现个有意思的东西！有个科技公司正在研发一种新型智能切割技术，据说能根据玻璃厚度自动调整切割角度，误差不超过0.1毫米。”
“这么牛？”小李瞪大眼，“有没有视频或者测试数据？”
“论坛上只有一段模糊的视频，没详细说明。”小林耸肩，“但我记下了这家公司名字，我们可以联系他们了解更多信息。”
“好，记下来。”刘好仃拿起笔，在本子上写了个名字，“回头我们列个重点名单，优先拜访。”
说到拜访，自然离不开专家咨询。可专家的时间哪有那么容易预约？
刘好仃打了好几个电话，终于通过一位老朋友牵线搭桥，约到了一位业内知名专家。对方答应抽空接待他们，但时间只有半小时。
“半小时够干啥？”小李嘀咕。
“够我们问最关键的问题。”刘好仃笑着说，“关键是我们得准备充分。”
于是，大家分工合作，整理出了一个详细的调研问题清单，涵盖了当前生产线的瓶颈、设备选型建议、员工培训方式等多个方面。
见面那天，刘好仃带着小李和小赵提前十分钟到了专家办公室。
专家是个年过五十的教授，头发花白，眼神却格外犀利。他听完介绍后，随手翻了翻他们带来的资料，点了点头：“看得出来，你们是有备而来。”
“我们是真心想做智能化升级。”刘好仃认真地说，“但我们是传统工厂出身，很多东西都不懂，希望您能给我们一些建议。”
