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转机，出现在一个看似不起眼的角落——基地的农机维修站。
这里永远是基地里最“热闹”的地方之一，空气中永远混杂着浓重的机油味、金属被敲击的铿锵声、以及男人们汗水的气息。
几台待修或刚修好的拖拉机和播种机像停放在棚下，地上散落着工具和零件。
维修队的老师傅和年轻技工们大多穿着沾满油污的工装，埋头与这些冰冷的铁家伙打交道，他们与本地雇员的交流通常仅限于简单的手势、几个有限的阿姆哈拉语单词（如“好”、“坏”、“快”、“慢”），或者干脆就等着稀缺的翻译人员到场。
这天下午，冲突毫无预兆地爆发了。
维修队的张师傅，一位经验丰富但脾气也有些火爆的老技工，因为一个关键液压阀的更换时给老技工签字，老技工虽然不懂当地的问题，但是看着明显比之前多了很多数字，与负责协调零配件采购的当地管理员阿贝贝争执起来。
“这玩意儿要等那么久？价格还这么贵？你们采购是怎么办事的！”张师傅指着采购单，脸红脖子粗，虽然知道对方听不懂，还是忍不住用中文吼着。
阿贝贝管理员同样情绪激动，他挥舞着手臂，用阿姆哈拉语快速且大声地反驳，大意是这种特殊型号的零件只有亚的斯亚贝巴才有，运输需要时间，价格是供应商定的，他也没办法，并且强调延误会影响关键的田间中耕作业。
两人鸡同鸭讲，声音越来越大，脸都涨得通红，身体越靠越近，唾沫星子几乎喷到对方脸上，周围几个本地工人和中方技工围了上来，劝也不是，不劝也不是，场面眼看就要失控。
“快去叫翻译！再去个人请李总过来！”维修队的副队长焦急地喊道。立刻有人跑了出去。但大家都知道，翻译今天请假去了镇上，来回至少要一个小时，而干等着，矛盾只会升级。
就在这剑拔弩张的时刻，一个身影灵活地从人群缝隙中钻了进来，毫不犹豫地插到了张师傅和阿贝贝中间。
是孟轲。一个刚满二十岁、在维修队里还算学徒工的小伙子。他身材不算高大，甚至有些瘦削，但动作异常灵敏，那双总是滴溜溜转的眼睛里透着与年龄不符的机灵和沉稳。他身上那件略显宽大的工装也沾着油污，但穿在他身上却莫名显得利落。
令人所有人大吃一惊的是，这个平时闷头干活、不太起眼的小学徒，没有等待任何人，而是直接转向满脸怒容的阿贝贝管理员，开口就是一串流利且带着地道当地口音的阿姆哈拉语！
“阿贝贝先生，请先别生气。”孟轲的声音不高，但清晰稳定，带着一种让人心安的语气，“张师傅不是对你个人有意见，他只是不明白，上一次和这次的差价为什么这么大，我们签字如果领导问起来，价格差了这么多，我们也要有一个合理的解释是不是，这是清单，价差出在哪里…”
他一边说，一边熟练地拿起桌上的采购清单，指着上面的型号和报价，用阿贝贝能完全理解的方式解释着。
紧接着，孟轲又迅速转身，用带着点家乡口音但无比顺畅的中文对张师傅说：“张师傅，您也消消气。我也已经问他了，等他说了咱们再说也不迟，行不？”
虽然两人还在自己嘟嘟囔囔的说两句，但是语气明显都有所缓和。有些双方语气中不好听的话，都被孟轲这位临时的“语言与情绪过滤大师”自然而然地忽略或转化了。
他就这样在两人之间穿梭，语速平稳，态度诚恳，不仅准确传递了复杂的技术信息和客观困难，更起到了情绪稳定剂和沟通润滑剂的作用。
不到十分钟，原本剑拔弩张、几乎要动手的气氛，竟然奇迹般地缓和了下来。
张师傅喘着粗气坐回了椅子，阿贝贝也收起了挥舞的手臂，虽然两人脸上还残留着不快，但至少能够隔着孟轲，指着清单上的项目，进行相对平和的沟通了。
这一幕，被刚刚赶到维修站门口的李振邦全程看在眼里。
他本来接到报告说维修站吵得快打起来了，翻译又不在，心里咯噔一下，生怕小事闹大，引发不必要的劳资甚至文化冲突，正急匆匆赶来处理。
然而，他看到的就是孟轲如鱼得水般调解双方的一幕。李振邦立刻停下脚步，示意身后的人也不要出声，他抱着胳膊，饶有兴致地靠在门框上，想看看这个小伙子到底有多大本事。
“这小子…有点意思。”李振邦心中大为惊讶，原本紧绷的神经渐渐放松下来，“口齿伶俐，反应快，还会来事…居然自己就把场面控制住了？”
他看着孟轲游刃有余地在两种语言和两种情绪间切换，最终竟然没让他这个总经理出面，就把一场潜在的风波化解于无形，心中不禁涌起一阵惊喜和好奇。
事后，李振邦特意把孟轲叫到了自己的办公室。
小伙子跟着走进来，双手下意识地捏着工装衣角，显得有些紧张，眼神里带着点忐忑，不知道自己擅自出头是福是祸。
“孟轲，来了，别站着，坐。”李振邦指了指对面的椅子，脸上带着和煦的笑容，亲自给他倒了杯水。
孟轲稍微放松了些，半个屁股挨着椅子坐下，双手接过水杯：“谢谢李总。”
“别紧张，今天你在维修站表现得很不错，及时化解了矛盾。”李振邦先肯定了他的行为，然后切入正题，语气带着好奇，“你的阿姆哈拉语，是在哪里学的？说得这么流利，发音也很地道。”
孟轲见不是追究责任，而是问这个，彻底松了口气，挠了挠头，露出一个略带腼腆的笑容：“李总，我没正儿八经上过语言学校…就是来了这边以后，自己瞎琢磨的。”
“自己学的？”李振邦身体微微前倾，更加惊讶了，“你来这才大半年吧？这词汇量和语感，可不像瞎琢磨就能有的水平。”
“可能…可能我记性比较好，学东西稍微快一点。”孟轲憨厚地笑了笑，解释道，“平时跟本地工人一起干活、吃饭、休息的时候，我就特别留心他们怎么说话，听到不懂的词或者句子，就默默记下来，晚上回到宿舍，自己对着墙或者本子反复练习发音和造句。我觉得，要想在这里真正待下去，把活干好，光会修机器不行，不会说他们的话，很多事都隔着一层，光靠翻译太耽误事，而且有时候意思传着传着就变了，容易产生误会。”
李振邦听着这朴实无华却充满智慧的话，心中赞赏更甚。他又随口问了几个关于农机常见故障判断、维修队人员协调、以及与本地社区打交道需要注意什么的问题。
孟轲对答如流，虽然有些专业术语表达不算非常精准，但思路清晰，逻辑分明，更能结合实际情况提出自己的看法。他还提到，维修队里几个比他年纪小的本地学徒工，都挺听他的话，有什么活儿也愿意跟他搭伙干。
李振邦内心觉得了不得！这小伙子真是个宝啊！语言天赋异禀，学习能力超强，动手实践能力也没得说，更难得的是这份善于观察、主动沟通、化解矛盾的机灵劲儿和在年轻人中自然形成的领导潜质。这不正是我们项目推进深度本地化、解决一线实际问题的急需人才吗？学历低点怕什么？初中毕业又怎样？实践才是检验和培养真才实学的最好大学！
李振邦心中暗喜，感觉自己无意中挖到了一块尚未雕琢的璞玉，其价值和潜力，或许不亚于科班出身的陈硕。他脸上不动声色，又勉励了孟轲几句，让他继续保持这份学习热情和责任心，在工作中学到更多东西。
“好了，没事了，你去忙吧。今天做得很好，以后遇到类似情况，也要敢于站出来。”李振邦温和地说。
“是，李总！那我先回去了。”孟轲站起身，恭敬地鞠了一躬，转身离开了办公室，脚步似乎比来时轻快了许多。
孟轲一走，李振邦立刻按捺不住心中的兴奋，拿起内部电话，分别打给了方稷和赵老：“老方，老赵，你们现在有空吗？来我办公室一趟，有重要发现！”
不一会儿，方稷和赵老先后到来。李振邦眉飞色舞地将孟轲的事情详细地说了一遍，特别是他如何自学语言、如何巧妙化解冲突的细节。
“老李，你这眼光可以啊！”方稷也很高兴笑道，“能在基层，在维修站那种地方发现这样的人才！不简单！这孩子，听着就是个搞现场管理、处理本地关系的好苗子！培养好了，将来绝对是独当一面的好手，能帮我们解决很多头疼的‘地面’问题。”
赵老也听得连连点头，花白的眉毛都舒展开来：“对对对！老李这事儿办得漂亮！咱们搞项目，尤其在这种海外环境，就不能光盯着学历文凭。这种有灵性、肯吃苦、爱钻研、还能扎根基层和当地人打成一片的年轻人，同样宝贵，甚至在某些方面更难能可贵！我看，完全可以重点培养一下。再观察几天，如果可以调来当个副队长。”
