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迈阿密大奖赛的结果就算是不看比赛的阿亨也都能猜到，雷打不动的冠亚格局，和放肆整花活的其他车队。
依然冠军和亚军依然被谭雅和瑞霸占得死死的。
瑞似乎有点认命的意思。
“安啦，你想想，万年老二也是种实力，赛车手市场的竞争可是很激烈的。”
先撤一步的利亚在电话里安慰瑞。
整场比赛她是看完了再走的，毕竟要提前去艺术区工作室，她觉得，自己背着躲好事狗仔的任务还看着瑞冲过终点线，作为朋友已经很够意思了。
“我安排了车接你，你搞定赛后采访之后赶紧过来，我们已经在路上了。”
如果利亚现在在瑞身边，她就能看到瑞脸上写满了【这是在搞什么】的表情。
不过无所谓，等瑞出发，不仅媒体的精力被磨掉了大半，她们也早就已经和阿亨在沟通背景音乐的事情了。
而等到瑞被利亚安排的人带到了现场之后，他发现，现场加上他的这六个人中，除了理所当然在场的三个人之外，一位是正在拍摄塔塔测量空间和阿亨调试设备的画面的摄影师。
而另一位明显就是欧美人长相的人，瑞实在猜不中他的身份。
他悄无声息地挪到了全神贯注看着眼前的画面的利亚身边，幽幽地开口：“所以这是在干什么？你又想一出是一出的。”
利亚被身侧突然出现的声音着实吓了一跳，她猛地一回头对上了声音的主人那张困惑的脸，利亚皱着眉伸出手打了一下瑞的肩膀，再转而轻轻拍了拍自己的胸口，安抚自己差点就不跳了的心脏。
“当然是为了我的公司着想，搞了一个预热的小项目啊，一举多得的那种。”
要具体解释起来太麻烦了，利亚很模糊地应付着瑞。
“那那个看上去就跟我们不是一个人种的那位，谁啊？”
“嗯？”利亚顺着瑞的目光看去，他的视线最终停在唯一的白种人身上，“哦，一位当地的声学工程师，怎么着？过去给你介绍一下？”
瑞的头摇得像一只拨浪鼓，配合着擦车窗似的手部动作，连连表示，算了吧，没这个必要。
利亚当然没打算真的让瑞和那位声学工程师认识，本来也就是逗逗瑞，当是小小报个仇而已。
人家很忙的，请他来之前，利亚是跟对方签过协议的，自然是要在约定的时间内让对方全神贯注地工作。
利亚向窗外看了一眼，打趣瑞，道：“怎么？不是说从赛场到这里走着就能到，不用坐车吗？”
“金主给我安排的车我能不坐吗？那我肯定是要听话的呀，金主心疼我比赛开了两个小时的车，才让我坐坐别人开的车来好休息，真的走着过来浪费心意也浪费时间不是？”
这嘴，快赶上娜娜那样会说话了。
利亚倒吸一口凉气，这围场到底都给瑞调教成什么样了？再过两年可以把车队的新闻官辞退了，这活儿他自己来干也是一点问题没有的。
或许在此之前，他会和罗维有点共同话题。
而罗维此刻什么都不知道，他只是在等着有人把照片传回公关部，这样他的通稿就可以发了。
早知道就让技术部做一个程序出来，能自动接收照片并且合并文案发布在各个社媒平台上的那种。
也许等利亚回国，他可以和利亚提一下这件事。
而现在，他似乎还有一件事需要干。
罗维抱着手机，屏幕上是他的聊天记录页面，他看着他和利亚的聊天框，显示的最后一条微信是他自己发给利亚的。
【人，是走是留无所谓，但这件事情长远的影响，我不得不考虑。】
他睡不着，哪怕现在离他下班已经过了好几个小时了，即使明天他还得按时早起去上班，他依然睡不着。
事实上，当他今天下午把事情告诉利亚之后，他就一直在考虑一个好的解决方法，第二天一大早他甚至为此去找了还留在国内处理琐事的娜娜一趟。
“既然利亚让你自己看着办，那么这件事无论怎么处理，你的意思就会是她的意思。”
这是娜娜给的回答，彼时她手里的煎饼还是完好的状态。
利亚也是这样说的，让他按自己的想法来。
“你在这儿的时间比我长，以前这种事情你没经历过吗？”娜娜问他。
“有啊。”怎么可能没有遇到过呢？
不过不知道是不是因为前两次发生的时候他都还太年轻，没有处理这种事情的经验，想得太简单，也太短视，或许这样的事情反复发生就是硬要他给出一个足够妥当成熟的处理办法。
“之前发生过两次。第一次员工拿其他公司的offer来找我谈待遇的时候我以为只有答应并把人留下以及拒绝并放人走两个选项。我拒绝了，利亚说我应该仔细考虑一下的。”
“第二次的时候我答应了，可是公关部很快就开始私下讨论这件事情，搞得我很难做，也是那个时候我才明白利亚说的仔细考虑一下是什么意思。这已经是第三次了。”
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罗维用手掌托住额头，向娜娜大吐苦水。
娜娜闻了闻手里的煎饼，本来她是应该等罗维走了再吃早饭的，但她不知道这么下去罗维是打算在这儿待多久，所以她干脆先咬了一口，边咀嚼边听罗维抱怨。
同时还想着，罗维是真会挑时间，刚好卡到她刚坐下，把装煎饼的纸袋子折下来一半的时候。
“所以，两次事情之后你都没有想过这种事情最好的处理办法吗？”
没有指责的意思，但娜娜觉得，类似的事情发生两次了，他都没有想过好的方案，实在不像是一个成熟的公关部老大的作风。
罗维本就头疼，现在，他觉得自己的脑袋仿佛被娜娜扎进去了一根钢钉，更疼了。
做错了就得立正挨打，他确实考虑不周了。
“所以这件事我必须妥善处理了。”
他似乎不是在回答娜娜的话，而是自己下定了什么决心。
处理这种事，既要维护团队稳定性，又要树立管理威信，同时避免引起负面连锁反应。
从娜娜的办公桌到他自己的办公桌的这短短不过五分钟的路程里，他给自己的助理安排下去了几个任务。
一个小时之内，给他一个数据对比表，计算真实成本缺口，包括当前薪资，福利以及晋升空间和对方公司给出的条件作对比。并且还要注明公司平台价值，诸如上市公司背书、大项目经验积累。
他需要评估这个人的可替代性。
不过这个人不算是公关部的核心骨干，要说犹豫的地方，大部分也是集中于这个员工做事认真负责又仔细，留下比较稳妥而已。
既然不是核心骨干，那就简单很多，他会和劳森一起选出一个可靠的新人作为替代。
而在当天的午休之前，罗维把人叫进了自己办公室，准备好好跟对方聊一聊。
把人叫进自己的办公室之后，罗维没有着急开口，利亚那边的照片已经传回来了，一大早上同事们就在忙活，所以没有人注意到他们这边的动静。
罗维的电脑屏幕上是不断在更新的社媒数据，他面朝着那些数据，用余光观察了一会儿坐在对面的人。
罗维不看他，对方也不好意思盯着罗维，于是只好用目光把罗维的办公桌上的物件和身后的书柜里摆放着的东西一个一个描摹一遍。
说实话，条件开出来了，罗维却没有当下就给出答复，那个时候他就知道一定会有这么一幕。
他就是不知道罗维打算拿他怎么样？
不过他想，无论如何他都不亏，对面公司是给了他两周时间考虑并且处理好一切的，而好的待遇拿着，不管在哪个公司工作都一样。
虽然罗维不觉得这次的谈话会用掉很久，处理这种事情到底不是值得庆祝的事，还是赶紧的吧。
