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“妈妈，你能不能关心关心我，同学们都笑话我没有妈妈。”孩子委屈地哭诉。
叶萱心如刀绞，感到无比愧疚：“宝贝，妈妈最近实在太忙了，等忙过这阵一定好好陪你。”
丈夫也对叶萱的忙碌和对家庭的忽视感到不满，夫妻之间的矛盾不断升级。
“你心里只有公司，这个家对你来说算什么？”丈夫愤怒地说道。
叶萱陷入了深深的痛苦和矛盾之中，一方面是公司的生死存亡，另一方面是家庭的破裂危机。
经过一番挣扎，叶萱决定暂时放下公司的事务，先解决家庭问题。
她抽出时间陪孩子，与丈夫深入沟通，努力修复家庭关系。
在叶萱的努力下，家庭关系逐渐缓和，但公司的问题却不能等待。
当叶萱重新回到公司时，发现公司的一些高管因为长期的压力和困难，开始出现消极怠工的情况。
“叶总，这些高管们现在对工作不积极，很多决策都无法有效执行。”一位中层干部向叶萱反映。
叶萱决定与这些高管进行一对一的谈话，了解他们的想法和困难。
“我知道大家都很辛苦，但现在是公司最困难的时候，我们必须团结一致，共渡难关。”叶萱鼓励道。
有些高管被叶萱的真诚所打动，重新振作起来，但也有个别高管选择离开公司。
高管的变动给公司的管理带来了一定的混乱，一些重要项目的推进受到了影响。
“叶总，这些项目不能再拖了，否则会给公司造成巨大的损失。”项目经理焦急地说道。
叶萱亲自参与项目的管理和协调，加班加点，确保项目能够按时完成。
在叶萱的带领下，项目终于取得了阶段性的成果，但公司的资金状况却越来越紧张。
“叶总，按照目前的资金消耗速度，我们撑不了几个月了。”财务总监说道。
叶萱决定再次寻求外部融资，但由于公司目前的状况不佳，融资难度非常大。
“叶总，很多投资机构都对我们不感兴趣，认为风险太高。”投资经理说道。
叶萱没有放弃，她不断优化融资方案，亲自拜访潜在的投资者。
经过多次碰壁，终于有一家投资机构对公司的未来发展表示了一定的兴趣。
“叶女士，我们可以考虑投资，但需要你们做出更多的让步和承诺。”投资机构负责人说道。
叶萱知道这是一个艰难的选择，但为了公司的生存，她决定与投资机构进行深入谈判。
在谈判过程中，投资机构提出了一系列苛刻的条件，包括大幅稀释股权、派驻管理人员等。
“叶总，这些条件太苛刻了，我们可能会失去对公司的控制权。”高管们纷纷反对。
叶萱陷入了两难的境地，一方面是公司急需资金，另一方面是对公司控制权的担忧。
经过反复权衡，叶萱决定在一定程度上接受投资机构的条件，以换取公司的生存和发展机会。
资金到位后，公司暂时缓解了危机，但新的问题又随之而来……
