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第一百三十五章：破局之路
人才流失的问题刚刚得到控制，新的麻烦又接踵而至。公司的主要供应商突然遭遇不可抗力因素，无法按时提供关键原材料，导致生产陷入停滞。
“叶总，供应商那边的情况很糟糕，短期内无法恢复供应，我们得赶紧想办法。”生产经理焦急地说道。
叶萱立刻组织团队寻找新的供应商，但由于时间紧迫，合适的供应商并不好找。
“叶总，联系了几家供应商，不是价格太高，就是质量无法保证。”采购经理一脸无奈。
叶萱深知不能坐以待毙，她决定亲自出马，与一些潜在的供应商进行谈判。
经过几天的奔波和艰苦谈判，终于找到了一家愿意临时增加供应的供应商，但价格比原来高出不少。
“叶总，这个价格会大幅增加我们的成本。”财务总监担忧地说道。
叶萱咬了咬牙：“先解决燃眉之急，后续再想办法降低成本。”
生产得以重新启动，但成本的增加给公司的财务状况带来了更大的压力。
与此同时，公司的一款重要产品在市场上被竞争对手恶意攻击，出现了大量负面评价。
“叶总，这些负面评价对我们的销售影响很大，必须尽快采取措施。”市场部经理说道。
叶萱立即组织公关团队，发布澄清声明，并邀请权威机构进行检测，以证明产品的质量。
“我们要用事实说话，让消费者了解真相。”叶萱说道。
经过一番努力，负面评价的影响逐渐减小，但公司的品牌形象还是受到了一定的损害。
为了重塑品牌形象，叶萱决定加大品牌推广的力度，举办一系列的宣传活动。
“这次的品牌推广活动一定要精心策划，突出我们的优势和特色。”叶萱对市场部说道。
然而，在品牌推广活动的筹备过程中，又出现了预算超支和执行困难等问题。
“叶总，按照原计划执行，预算会严重超支，如果削减预算，效果又会大打折扣。”市场部经理犯了难。
叶萱思考片刻后说道：“在保证核心内容和效果的前提下，优化活动方案，降低不必要的开支。”
经过反复调整和优化，品牌推广活动终于顺利举行，取得了一定的效果，但距离恢复公司的品牌形象还有很长的路要走。
就在这时，公司内部又传出了财务造假的谣言，引起了投资者的恐慌。
“叶总，投资者纷纷打来电话询问情况，我们必须尽快澄清。”证券事务代表说道。
叶萱立即组织内部审计，同时召开投资者说明会，公布公司的真实财务状况。
“我们公司一直秉持诚信经营的原则，财务数据绝对真实可靠。”叶萱在说明会上坚定地说道。
经过努力，投资者的恐慌情绪逐渐平息，但公司的股价还是受到了不小的冲击。
为了稳定股价，叶萱决定推出员工持股计划，激励员工与公司共进退。
“这个计划要充分考虑员工的利益，同时也要对公司的发展起到积极的推动作用。”叶萱对人力资源部说道。
员工持股计划的推出在一定程度上稳定了股价，但公司的经营压力依然巨大。
在这个关键时刻，叶萱的家庭问题也愈发严重。她的孩子在学校里遇到了麻烦，老师多次要求家长到校沟通，但叶萱实在抽不出时间。
