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有了新技术的支持，应该很快就能产出合格的产品。
“太感谢汤董了，真是帮了大忙。我之前多次申请总部支持技术攻关，终于把这项工艺研究出来了……”
康晓磊对这分资料深信不疑，没有半点怀疑。
他在总部待了这么久，很清楚汤董有一支秘密技术团队，经常推出新成果。
“关键还是要尽快应用到生产上，这个过程中一定会有问题出现，但我希望你能迎难而上，别让我失望。”
汤城交代了几句。
“董事长，您尽管放心。我这就安排技术团队开会，争取最短时间内吃透工艺。在我眼里没白天黑夜了，只要产品没出来，我就不回家，住都住在公司。”
康晓磊当即表态，语气坚定。
这不是演戏，而是他的真实打算。
不把新工艺完全掌握，他绝不回家。
不仅他自己如此，所有技术骨干都得加班加点，全力以赴。
“你的态度我很认可。”
汤城拍拍他的肩膀，感到十分欣慰。
随后两人走到接待室最里面的休息间，这是专为重要客户准备的私密空间。
一进门，其他人便都留在了外面。
“康总，总部昨天开了一个会，你应该听说了吧？”
房间中只剩下汤城和康晓磊两人。
此刻的汤城比刚才放松了许多。
“听说了。”
康晓磊也没怎么拘谨，毕竟能理解董事长的习惯。
“总部高管已经统一意见，下一步的战略计划你是不是也收到了臧总发来的文件？你对此有什么想法？”
这次计划要全面推动产业链合作，不能有任何分公司掉队。
哪怕有一个部门出问题，都会导致整体进程延迟。
比如化材分公司如果无法及时生产出合格的CMP材料，那石墨烯芯片的量产也会被耽误，最终影响整条生产线的运转。
汤城之所以亲临各个分公司视察，就是想把每一个环节都摸清楚。
如果哪家负责人不作为或者能力不行，他当场就会换人。
这次行动是一次高风险的大动作，容不得丝毫马虎。
越是到了关键时刻，越要小心谨慎。
制定战略时要大胆决策，落实推进时必须严谨操作。
“董事长，我和大家想法一样，这口窝囊气我们受得太久了。该给那些老外点颜色瞧瞧，咱们龙腾什么时候低过头。”
康晓磊早就憋了一肚子火，和总部那些人一样愤慨。
一味挨打，不还手，谁心里都憋着一肚子闷气。
“很好，我这次来一是送支持、送技术，同时也是来给你打气的。”
说完这话，汤城走到窗前望了出去。
