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也是给集团大领导脸面及尊重。
可是，接触某些职业经理人不久之后，黄铃铛发现，有些人，特别不值得捧，不值得尊重，甚至不值得支持。
也是说，她察觉到了一个残酷的事实：某些人根本就不配得到吹捧、尊重以及支持！
这些人的行为和品德简直让人无法容忍，他们自私自利、虚伪狡诈，对待他人冷漠无情，完全不顾及员工的感受和利益。
无论是在人际交往中还是在工作场合里，他们总是以自我为中心，不择手段地追求个人的私利，丝毫不考虑自己的所作所为，会给集团和员工带来怎样的伤害和影响。
与这样的人为伍，不仅会让人心生厌恶，还可能给自己带来无尽的麻烦和困扰。
黄铃铛在经历了一系列事情之后，终于恍然大悟：
她原本一直以为自己饱读诗书、学富五车，所掌握的知识足以应对职场中的各种挑战，但如今看来，这一切都不过是她的一厢情愿罢了。
在职场这个复杂而又充满竞争的环境里，她就像一只天真无邪的小白羊，尽管有着满腔的热情和抱负，却对其中的明争暗斗、勾心斗角，非常不屑。
那些所谓的“职场大灰狼”们，个个都是老谋深算、手段高明之辈，他们深谙职场规则，懂得如何利用各种资源和关系，来为自己谋取利益。
他们的行为，很快就给她和一直安逸生存的金安高管们上了一堂课。
相比之下，黄铃铛觉得自己简直就是个幼稚可笑的菜鸟。
她开始反思自己过去的行为和想法，发现自己在很多时候，都过于单纯和理想化，没有真正理解职场的本质。
认识到这一点还不算太晚，黄铃铛暗暗下定决心，要从教训中汲取经验，努力提升自己，让自己逐渐成长为能够在这片丛林中游刃有余的强者。
想要成为真正意义上的强者，其最为关键且根本之处在于深刻地领会并熟练掌握职场规则的核心要义。
这并非仅仅是对表面条文的死记硬背，而是要透过现象看本质，洞察那些隐藏在规则背后的微妙逻辑和潜在力量。
只有如此，方能在职场这片竞争激烈、变幻莫测的海洋中游刃有余，乘风破浪。
对于许多人来说，他们虽然每日身处职场之中，但却往往只是盲目地遵循着既定的规则行事，从未深入思考过这些规则为何存在，以及如何更好地运用它们，来实现自身价值的最大化。
这样的人，即便付出再多的努力，也难以突破自我，晋升到更高的层次；
相反，那些能够领悟职场规则核心精髓的人，则如同拥有了一把开启成功之门的金钥匙，可以轻松应对各种复杂局面。
林小米其实感觉到：黄总监容易心软，梁经理过于文明，除了那个阴阳怪气的乔月，整个行政管理中心过于风气正。
但是，正是这暖暖的部门行事作风，让金安人心里安，做事敢，少内耗，大发展……
集团班子也就梁东明特性多点，就是那个不睁眼皮看人的梁金莲，都知道维护自己的手下。
