新笔趣屋【m.xbiquwu.com】第一时间更新《婚后三年避而不见，司总跪求复合》最新章节。
“从今天起，所有岗位的 KPI 上调 30%，每周进行一次进度公示。
完成的，按超出比例发奖金。
完不成的，第一次警告，第二次直接调岗，第三次……”
她顿了顿，眼神里没有丝毫温度。
“就不用我多说了吧。
除了 KPI，我们还会实行末位淘汰制。
每个月绩效排名最后的 5%，会被安排去参加内部培训，培训不合格的，直接解除劳动合同。”
她打开财务部做的资金分配表上。
“研发奖金池”
五个字用加粗的红色标出。
“下个月开始，技术部每个人的工位上都会多一块铭牌，刻着你们的持股比例。”
会议室后排突然爆发出压抑的欢呼。
依诺抬手示意安静，目光再次变得锐利。
“但我丑话说在前头，拿着公司的股份混日子的，法务部会让你们知道什么叫天价违约金。”
会议结束。
“中高层人员留下，其他同事可以离开了。”
普通员工纷纷涌出会议室，回到自己的岗位认真工作。
会议室瞬间安静下来。
依诺指尖在红木桌面上轻轻敲击着，目光缓缓扫过在座的几十个人，最后落在张祁安身上。
张祁安会意，起身拿出一叠厚厚的文件。
他走到每个人面前，将文件一一分发下去。
她的激光笔在幕布上的计划表旁圈出个红色方框，里面清晰列着各部门的应急替补名单。
“研发部赵工团队，你们组的备份方案必须在明天下班前归档，要是核心成员突然离职，替补人员得能立刻顶上。”
赵磊闻言，笔尖在笔记本上重重一点，他知道这意味着要多做一倍的工作，却没丝毫犹豫，反而抬头应道：“没问题，保证完成。”
“生产部，”
依诺的视线转向王主管，
“你们的轮岗表要再细化，每个关键岗位至少得有两名能独立操作的员工。
下周开始，每天下班后加一小时技能培训，费用公司出。”
王主管刚把撕碎的纸团扔进垃圾桶，闻言立刻起身：“我们今晚就调整表格，保证每个工位都有双保险。”
市场部副总监的心猛地一紧，果然听到依诺说：“市场部的客户资料，必须按周同步到共享盘。
李副总监，你负责的那几个大客户，明天跟你的副手做次完整交接演练。”
他脸上一热，连忙点头：“是，我这就安排。”
刚才还觉得侥幸，此刻才明白留下不代表可以松懈，依诺早已做好了最坏的打算。
行政部的林姐悄悄在笔记本上写下 “跨部门协作清单”。
她猜到依诺接下来会说什么。
果然，依诺的声音传来。
“行政和人事联合出份《岗位交接标准手册》，从办公用品到项目进度，必须列得清清楚楚。
谁要走，三天内必须完成交接，少一项流程，补偿就扣一项。”
林姐身旁的同事吐了吐舌头，低声说：“这是连后路都堵死了。”
宋明礼看着幕布上那些密密麻麻的条款，突然明白依诺刚才的痛快补偿不是没准备的纵容。
她给了离开的自由，却也早为留下的人筑起了防火墙。
依诺合上文件夹时，目光在那几个空座位上停了半秒。
婚后三年避而不见，司总跪求复合请大家收藏：(m.xbiquwu.com) 婚后三年避而不见，司总跪求复合新笔趣屋更新速度全网最快。
