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看看到底是冷冰冰的法律条文厉害，还是热血沸腾的“奋斗者文化”更能凝聚人心！
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次日，上午九点。
公司最大的多功能厅，人头攒动，座无虚席。空气里弥漫着一种紧张而怪异的气氛。几乎所有员工都到了，包括被“豁免”的林眠团队。大家默默地找到位置坐下，很少有人交谈，目光时不时地瞟向入口处，或者投向坐在前排、神色平静的林眠。
林眠带着他的团队成员坐在靠中间的位置，他能感受到从四面八方投射过来的目光，有关切，有好奇，有审视，也有不加掩饰的敌意。他坦然接受着这一切，脸上没有任何表情，仿佛即将发生的一切都与他无关。
苏早坐在不远处的另一排，她今天穿了一身黑色的职业套装，脸色有些苍白，眼神比平时更加清冷，视线与林眠有过一瞬间的短暂交汇，复杂难明。
九点整，赵乾在一众项目指挥部高管的簇拥下，大步走上了主席台。他今天特意穿了一件深红色的衬衫，显得格外醒目和精神，脸上甚至带着一丝刻意营造出的、沉痛而又激昂的表情。
他走到演讲台前，调整了一下麦克风，目光扫视全场，试图用气场压制住台下近千名员工。
多功能厅里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。
“各位同事，大家上午好！”赵乾的声音通过音响传遍整个大厅，洪亮而富有穿透力，“今天，把大家紧急召集在这里，是因为我们公司，我们‘卷王之王’，正处在一个前所未有的关键时刻！”
他开门见山，直接将基调定在了“公司存亡”的高度。
“大家都知道，‘磐石二期’项目，关系到我们公司的未来，关系到在座每一位的职业发展！客户的要求极高，工期极紧，竞争对手更是虎视眈眈！这是一场硬仗，一场我们必须打赢的战役！”
他挥舞着手臂，试图调动情绪，但台下回应他的，是一片沉默。
赵乾似乎并不在意，他话锋一转，语气变得“沉痛”起来：“然而，就在我们全体同仁应该团结一心、共渡难关的时候，公司内部，却出现了一些不和谐的声音！出现了一些，令人痛心的现象！”
他的目光，有意无意地，扫过了林眠所在的方向。
台下响起一阵细微的骚动。
“个别同志，”赵乾加重了语气，声音带着毫不掩饰的指责，“法律意识，‘过于’浓重！张口闭口就是《劳动法》，就是加班费，就是休假权！却忘记了，公司的发展，离不开每一位员工的奉献和牺牲！忘记了，我们‘卷王之王’能够走到今天，靠的就是一股不服输、敢拼搏的奋斗者精神！”
他开始大肆宣扬所谓的“奋斗者文化”，讲述公司创业初期的“艰辛”，描绘项目成功后的“美好蓝图”，强调“特殊时期”需要“特殊政策”。
“什么是奉献？”赵乾的声音越来越高亢，“奉献就是在公司需要你的时候，你能够挺身而出！就是在项目攻坚的时候，你能够舍小家、为大家！就是能够理解公司的难处，主动分担压力！而不是斤斤计较于个人那一点点的得失，拿着法律的鸡毛当令箭，来质疑公司的决策，扰乱军心！”
他虽然没有直接点名，但每一个字，都像一把尖刀，精准地指向林眠和小李事件。
“我可以明确地告诉大家，公司绝不会亏待任何一位真正的奋斗者！项目成功后的奖励，将是丰厚的！集团的晋升通道，将是敞开的！但是！”他猛地一拍演讲台，声色俱厉，“对于那些缺乏觉悟，缺乏与公司共渡难关意识，甚至公然唱反调、破坏团结的‘个别同志’，公司也绝不姑息！我们需要的是能打仗、打硬仗的战士，不是养尊处优、只会讲条件的少爷小姐！”
赤裸裸的威胁，裹挟在“奉献精神”和“奋斗者文化”的华丽外衣之下，如同冰冷的钢针，刺入每个人的耳膜。
台下依旧是一片死寂。
但这一次的寂静，与刚才不同。那是一种压抑着愤怒、失望和寒心的寂静。很多人低下了头，不是因为认同，而是因为不想让台上的赵乾，看到自己眼中的反感。
赵乾将这种沉默，错误地理解为了被说服和被震慑。他脸上露出一丝满意的神色，最后总结道：“我希望，通过这次大会，大家能够统一思想，提高认识！抛弃那些不切实际的幻想和狭隘的个人主义！将全部精力投入到‘磐石二期’项目中来！用我们的汗水和奉献，铸就公司的辉煌！散会！”
他大手一挥，率先走下了主席台。
高管们紧随其后。
会场里响起了稀稀拉拉的、礼貌性的掌声，更多的是沉默的离场。
员工们默默地站起身，默默地走向出口，很少有人交谈。一种无形的、沉重的压力，笼罩在每个人心头。
林眠也随着人流起身，他的脸上依旧没有什么表情，但眼神深处，却掠过一丝冷冽的光芒。
赵乾的回应，在他的意料之中。用虚无缥缈的“奉献精神”来对抗实实在在的法律条款，用集体主义的道德绑架来掩盖管理上的无能和粗暴。
这只会让清醒的人更加清醒，让愤怒的人更加愤怒。
冲突，已经彻底公开化，并且升级了。
接下来，就看这被强行压抑的民意，会以何种方式，在何时爆发了。
他走出多功能厅，外面的阳光有些刺眼。
风暴，远未结束。
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