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想召集几个部门开个小型协调会，结果报上来的请假理由能写成一本段子集：
家里水管爆了、孩子发烧、老人生病、参加行业协会培训、外地亲戚来了……总之，就是各种“巧合”让你凑不齐人。
周阳看着办公桌上堆积起来的待办事项，以及那些仿佛被施了定身术的项目进度表，眉头一点点拧紧。
这可不是普通的行政效率低下，这分明是有人在“精准投喂”障碍。
【好家伙，这哪儿是给我穿小鞋啊？这是直接给我焊了一双铁靴子，还往里面灌铅！】
【以前是流言蜚语这种精神攻击，现在直接物理输出，卡我脖子呗！】
他心里清楚，能做到这个份儿上，让好几个部门都配合演出的，绝对不是赵亮那种小虾米。这背后，肯定有更高层级的人在发力。
结合之前“杀鸡儆猴”的赵亮，周阳立刻联想到了赵亮背后那位“靠山”。
在区里，能让办公室副主任言听计行，还能影响其他部门文件流转和协调配合的，职位不会低。
他不动声色地走到窗边，看着楼下偶尔走过的区政府工作人员。
每个人脸上都带着一副忙碌或者平静的面具，你根本看不出来谁是棋手，谁是棋子。
【系统：检测到宿主工作环境面临结构性阻碍！负面情绪（阻滞、无奈、警惕）滋生。】
【任务：【突破壁垒，确保项目推进】。奖励：【资源协调能力增强（临时）】。】
任务来了！周阳眼神一亮。系统这奖励来得及时啊，【资源协调能力增强】，听起来就很对症下药。
他立刻在脑海中启动【人脉勘察镜（区级）】和【识人术（初级）】。目标锁定那位“靠山”，系统开始在他的意识里构建一张复杂的区级权力与利益网络。
一张巨大的、由无数光点和线条构成的三维网络图在脑海中浮现。光点代表着区里的主要领导和部门负责人，线条则连接着他们之间的关系、利益往来、派系站队。
周阳顺着赵亮那个光点，找到连接着他的一条粗壮线条，这条线指向了一个更亮、位置更高的光点。
【目标锁定：区长，张建业。】
系统反馈的信息如同瀑布般涌入：张建业，年龄50+，在区里工作超过二十年，资历深厚，人脉广泛。
是区长阵营的领导，也与一些本地势力关系密切。
周阳的“识人术”进一步分析张建业的情绪和立场：【立场倾向：强势、排斥、维护既得利益。】
【关联：与本地建筑开发集团“宏图置业”关系密切。】
【卧槽！果然是他！】
【宏图置业？听着就像那种土豪开发商的名字。】
周阳顺着张建业的光点，又看到一条格外粗壮、带着金色的线条，连接着一个标注着“宏图置业”的巨大光团。
系统继续分析：宏图置业，本地最大的建筑开发集团之一，在区里拿下了不少项目，与区里的土地、规划、住建等部门关系深厚。
其董事长与张建业是多年好友，甚至有传言说张建业的亲属在该公司持有股份。
