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他不再只是冷冰冰地下达任务，而是会根据每个人的情况，调整工作分配，给予适当的鼓励和支持。遇到有困难的，他会主动了解情况，提供帮助。遇到做得好的，他也不吝啬赞美。
综合科的气氛肉眼可见地变得和谐起来。大家不再像以前那样死气沉沉，而是有了干劲，有了笑容。
当然，科室里最戏剧性的变化，莫过于老张。
这位曾经倚老卖老、对周阳各种看不顺眼的老同志，自从周阳“扶正”后，态度来了个一百八十度大转弯。
以前见到周阳，老张总是鼻孔朝天，阴阳怪气地来一句：“哟，小周又加班呢？身体吃得消吗？”或者在科室里大声抱怨：“现在的年轻人，真是越来越不会来事儿了！”
现在呢？
老张走路都带着小碎步，见着周阳，脸上立刻堆起笑容，比见了亲爹还亲切。
“周科长，您来了！”
“周科长，今天精神真好啊！”
“周科长，您看这文件，我拿不准，您给掌掌眼？”
周阳看着老张这副模样，心里忍不住刷起了弹幕。
【好家伙，这变脸速度，堪比川剧啊！】
【以前是老张，现在是“小张”了！】
【这前倨后恭的样子，真是让人……有点不习惯，又有点想笑！】
老张现在对周阳，那叫一个毕恭毕敬。
说话轻声细语，生怕惹周阳不高兴。
以前分给他的工作，总是推三阻四，现在周阳随便安排点啥，他都立刻应下，办得利利索索。
甚至有时候，周阳只是无意中提了一句：“哎，最近有点想喝点绿茶了。”
第二天，老张就悄悄地在周阳办公桌上放了一盒不错的本地绿茶。
“周科长，这是我老家亲戚自己炒的，您尝尝鲜。”老张搓着手，一脸讨好。
周阳心里感慨万千。
【这就是现实版的“三十年河东，三十年河西”啊！】
【权力这玩意儿，真是能改变一个人的磁场！】
【不过，打压老张没啥意思，哥们儿要的是掌控全局，不是报复个人恩怨。】
周阳并没有因为老张之前的态度就对他进行打压或者边缘化。
他知道，老张虽然有些小毛病，但毕竟是科室里的老同志，经验还是有的。而且，真把他逼急了，背后搞点小动作也麻烦。
运用【共情能力】，周阳理解老张的心理：他曾经是科室里的“老人”，有资历，有面子。周阳的晋升打破了他的心理平衡，让他感到了威胁和失落。现在的讨好，既是形势所迫，也有争取新领导认可的成分。
周阳决定给老张一个台阶下，也给自己争取一个助力。
他开始适当给老张安排一些力所能及、但又相对重要的工作，比如负责一些文件的分发、催办一些事项的进展、或者在一些不太重要的会议上做个记录等。
这些工作既能让老张发挥余热，又不至于影响科室的核心运转，最重要的是，给足了老张面子。
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