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“正是在各位前辈的指点下，我们综合科，也进行了一些深入的研究和探讨。”
周阳适时地将“我”变成了“我们”，拉上了自己的科室，显得更正式，“最终，形成了一个初步的思路。”
他切换到下一页PPT，上面赫然写着三个字：“借道方案”。
“这个思路，不敢说是多成熟的方案，但它有一个核心理念——在不违反现有政策和规章制度大原则的前提下，通过调整某些环节的认定方式和操作流程，来疏通堵点。”
周阳详细解释了这个“借道”的核心逻辑，避开那些容易引起争议的细节，只讲框架和可行性。
他强调，这个思路不是凭空捏造，而是结合了审批局、财政局和执行部门的实际情况，试图找到一个平衡点。
“比如，在资金拨付方面，我们是否可以考虑……”
周阳看向张科长，“在符合财政资金安全要求的前提下，对资金的使用方式进行一些灵活的认定？”
张科长眉头又皱起来了，但没有立刻反驳。他在思考这种“灵活认定”的可能性。
“在审批流程方面，我们是否可以考虑……”
周阳看向审批局的李科长，“在不降低审批标准的前提下，对某些环节的材料要求或者前置条件进行一些优化，提高效率？”
审批局李科长显得有些犹豫，这涉及到他们部门的具体操作。
“而在执行部门方面……”周阳看向那位负责人，“如果资金和审批流程都能打通，你们在具体实施过程中，有哪些环节还需要支持，需要协调？”
执行部门负责人听到有希望，眼神亮了一下，但很快又暗淡下去，显然还有顾虑。
【系统：检测到目标（张科长、李科长、执行部门负责人）情绪值上升（好奇、思考、看到希望）。积分+30。】
周阳知道，光有思路还不够，还得打消他们的顾虑。
“我知道，任何变通都会带来风险。”周阳语气诚恳，“但这个风险，不是让任何一个部门单独去承担的。”
“这个方案，是集思广益的结果，是凝聚了大家的智慧的。”
他再次强调“集思广益”，把功劳分摊出去，“如果大家觉得这个思路可行，我们可以成立一个联合小组，由各部门派代表参加，一起对这个方案进行细化和完善。”
“这样一来，所有的决策都是集体讨论的结果，所有的风险也是大家共同面对。”
周阳的目光扫过所有人，“当然，最终的方案，也需要报请各位领导批准。”
他这番话，把“我的方案”变成了“大家的方案”，把“我的风险”变成了“共同的风险”，巧妙地化解了各部门担心“背锅”的心态。
【系统：检测到目标（张科长、李科长、执行部门负责人）情绪值上升（被尊重、顾虑减轻）。积分+40。】
会议室里的气氛，肉眼可见地缓和了下来。
原本紧绷的弦，似乎松弛了一些。
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