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职场萌新的地狱级开局：史上最坑“家族继承KPI”与黄金家族HR反向操作
1448年，在广袤无垠的蒙古草原上，汪古部诞生了一位注定不平凡的女子——满都海。
她自出生起，便被赋予了“黄金家族指定婚配”的特殊血统，这就像是草原版的“家族管培生”，从一开始就被家族规划好了未来的职业道路。
在那个以家族荣耀和权力传承为重的时代，这种身份既是荣耀，也是沉重的枷锁。
时光匆匆，14岁的满都海如同待嫁的花朵，被安排嫁给了大汗满都鲁，成为他的侧妃。
本以为就此开启了安稳的宫廷生活，然而命运却对她开了一个残酷的玩笑。
满都鲁这位“老板”仅仅上岗四年，便意外猝死，留下了满都海独自面对这突如其来的变故。
她不仅失去了丈夫，还继承了两个女儿和一万户直属部众，更棘手的是，附带着一个“找新大汗并续弦”的史诗级任务。
这任务就像一座沉重的大山，压在了满都海年轻的肩膀上。
此时，各大部落的CEO们纷纷闻风而动，带着各自的野心和目的向满都海求婚。
在他们眼中，满都海所拥有的部众和资源，无疑是一块巨大的肥肉，若能将她娶到手，就相当于成功收购了一家极具潜力的公司。
然而，满都海心中却有着自己的打算，面对这些“野鸡公司”的求婚，她内心暗自吐槽：“这群家伙想收购我司？门都没有！”
她深知，黄金家族的荣耀和传承不能轻易断送，新大汗的人选必须符合家族的血脉和传统。
就在这时，科尔沁部落的CEO乌讷博罗特带着百万融资（即丰厚的聘礼和强大的部落支持）前来求婚。
这在旁人看来，无疑是一个绝佳的机会，若能答应这门婚事，满都海和她的部众将迎来新的发展机遇。
然而，满都海却有着自己独特的“职场准则”。
她毫不犹豫地掏出祖传的《成吉思汗用工守则》，义正言辞地说道：“本司只招黄金家族直系！”
这一番话，让在场的人都为之震惊。
在当时，各大部落都在争夺权力和资源，很少有人会如此坚守家族的传统和血统。
但满都海并没有就此止步，她做出了一个让所有人都意想不到的决定。
她转身从犄角旮旯里挖出了年仅4岁的曾孙巴图孟克，在众人惊愕的目光中，当场宣布：“恭喜这位小朋友通过校招，即日起任CEO，本人亲自带教！”
这一消息如同炸弹一般，在草原HR圈炸开了锅。
人们纷纷议论：“这是带娃还是带项目？一个4岁的孩子，能担当起领导部落的重任吗？”
然而，满都海却有着自己的信心和打算，她坚信，只要精心培养，巴图孟克一定能够成为合格的部落领袖。
带娃征战の极限操作：史上最硬核“母婴产品”与甲方需求迷惑行为大赏
在确定了新的领导核心后，满都海便开始了她艰难的带娃征战之路。
西征卫拉特时，她面临着前所未有的挑战。
不仅要应对强大的敌人，还要照顾年幼的巴图孟克。
为了保护小CEO的安全，满都海想出了一个大胆而又独特的办法——把7岁的巴图孟克塞进箭囊，挂在自己身上。
想象一下那个画面，一位英勇的女战士，身披战甲，手持利刃，在战场上奋勇杀敌，而她的身上却挂着一个装着孩子的箭囊，这场景既惊险又滑稽。
在激烈的战斗中，满都海一边挥舞着武器砍向敌人，一边还要哄着箭囊里的娃：“宝啊，你看这个叔叔的头盔像不像拨浪鼓？”
她的这一举动，让战场上的对手们集体崩溃。
别人打仗都带着盾牌保护自己，而满都海却带着CEO体验卡，这简直是闻所未闻。
他们不禁感叹：“这女人太疯狂了，打仗还带着孩子，这仗还怎么打？”
然而，满都海却凭借着自己的勇敢和智慧，在战场上屡立战功，让敌人闻风丧胆。
除了战场上的惊险，满都海在面对敌人的策略时，也有着独特的“互联网思维”。
有一次，她面对癿加思兰的40万大军，这无疑是一场实力悬殊的较量。
如果硬拼，自己的部落很可能会遭受重创。
于是，满都海开始动起了脑筋，她先派钦差假装去慰问对方，实则是去偷袭敌人的后方据点，也就是所谓的“偷塔”。
然而，计划并没有完全顺利，他们的行动被敌人发现了。
就在这千钧一发之际，满都海迅速改变了方案。
她满脸堆笑地对敌人说：“亲，我们不是来打架的，是给您送年终奖的！”
敌人被她这突如其来的话语弄得一头雾水，还没等他们反应过来，满都海就趁机发动了攻击，直接开团。
在她的带领下，部落战士们奋勇杀敌，最终取得了胜利。
事后，满都海在《项目复盘报告》中幽默地写道：“该甲方数学不好，建议投胎重修。”
她用这种轻松诙谐的方式，总结了这场战斗的经验教训，也让部落的战士们在紧张的战斗后，能够会心一笑。
职场PUA大师の骚操作：狼性育儿の终极实践与凡尔赛式KPI汇报
在培养巴图孟克成为合格领袖的道路上，满都海可谓是一位“狼性育儿”的大师。
