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			     职场萌新的地狱级开局:史上最坑“家族继承KPI”与黄金家族HR反向操作
 1448年,在广袤无垠的蒙古草原上,汪古部诞生了一位注定不平凡的女子——满都海。
 她自出生起,便被赋予了“黄金家族指定婚配”的特殊血统,这就像是草原版的“家族管培生”,从一开始就被家族规划好了未来的职业道路。
 在那个以家族荣耀和权力传承为重的时代,这种身份既是荣耀,也是沉重的枷锁。
 时光匆匆,14岁的满都海如同待嫁的花朵,被安排嫁给了大汗满都鲁,成为他的侧妃。
 本以为就此开启了安稳的宫廷生活,然而命运却对她开了一个残酷的玩笑。
 满都鲁这位“老板”仅仅上岗四年,便意外猝死,留下了满都海独自面对这突如其来的变故。
 她不仅失去了丈夫,还继承了两个女儿和一万户直属部众,更棘手的是,附带着一个“找新大汗并续弦”的史诗级任务。
 这任务就像一座沉重的大山,压在了满都海年轻的肩膀上。
 此时,各大部落的CEO们纷纷闻风而动,带着各自的野心和目的向满都海求婚。
 在他们眼中,满都海所拥有的部众和资源,无疑是一块巨大的肥肉,若能将她娶到手,就相当于成功收购了一家极具潜力的公司。
 然而,满都海心中却有着自己的打算,面对这些“野鸡公司”的求婚,她内心暗自吐槽:“这群家伙想收购我司?门都没有!”
 她深知,黄金家族的荣耀和传承不能轻易断送,新大汗的人选必须符合家族的血脉和传统。
 就在这时,科尔沁部落的CEO乌讷博罗特带着百万融资(即丰厚的聘礼和强大的部落支持)前来求婚。
 这在旁人看来,无疑是一个绝佳的机会,若能答应这门婚事,满都海和她的部众将迎来新的发展机遇。
 然而,满都海却有着自己独特的“职场准则”。
 她毫不犹豫地掏出祖传的《成吉思汗用工守则》,义正言辞地说道:“本司只招黄金家族直系!”
 这一番话,让在场的人都为之震惊。
 在当时,各大部落都在争夺权力和资源,很少有人会如此坚守家族的传统和血统。
 但满都海并没有就此止步,她做出了一个让所有人都意想不到的决定。
 她转身从犄角旮旯里挖出了年仅4岁的曾孙巴图孟克,在众人惊愕的目光中,当场宣布:“恭喜这位小朋友通过校招,即日起任CEO,本人亲自带教!”
 这一消息如同炸弹一般,在草原HR圈炸开了锅。
 人们纷纷议论:“这是带娃还是带项目?一个4岁的孩子,能担当起领导部落的重任吗?”
 然而,满都海却有着自己的信心和打算,她坚信,只要精心培养,巴图孟克一定能够成为合格的部落领袖。
 带娃征战の极限操作:史上最硬核“母婴产品”与甲方需求迷惑行为大赏
 在确定了新的领导核心后,满都海便开始了她艰难的带娃征战之路。
 西征卫拉特时,她面临着前所未有的挑战。
 不仅要应对强大的敌人,还要照顾年幼的巴图孟克。
 为了保护小CEO的安全,满都海想出了一个大胆而又独特的办法——把7岁的巴图孟克塞进箭囊,挂在自己身上。
 想象一下那个画面,一位英勇的女战士,身披战甲,手持利刃,在战场上奋勇杀敌,而她的身上却挂着一个装着孩子的箭囊,这场景既惊险又滑稽。
 在激烈的战斗中,满都海一边挥舞着武器砍向敌人,一边还要哄着箭囊里的娃:“宝啊,你看这个叔叔的头盔像不像拨浪鼓?”
 她的这一举动,让战场上的对手们集体崩溃。
 别人打仗都带着盾牌保护自己,而满都海却带着CEO体验卡,这简直是闻所未闻。
 他们不禁感叹:“这女人太疯狂了,打仗还带着孩子,这仗还怎么打?”
 然而,满都海却凭借着自己的勇敢和智慧,在战场上屡立战功,让敌人闻风丧胆。
 除了战场上的惊险,满都海在面对敌人的策略时,也有着独特的“互联网思维”。
 有一次,她面对癿加思兰的40万大军,这无疑是一场实力悬殊的较量。
 如果硬拼,自己的部落很可能会遭受重创。
 于是,满都海开始动起了脑筋,她先派钦差假装去慰问对方,实则是去偷袭敌人的后方据点,也就是所谓的“偷塔”。
 然而,计划并没有完全顺利,他们的行动被敌人发现了。
 就在这千钧一发之际,满都海迅速改变了方案。
 她满脸堆笑地对敌人说:“亲,我们不是来打架的,是给您送年终奖的!”
 敌人被她这突如其来的话语弄得一头雾水,还没等他们反应过来,满都海就趁机发动了攻击,直接开团。
 在她的带领下,部落战士们奋勇杀敌,最终取得了胜利。
 事后,满都海在《项目复盘报告》中幽默地写道:“该甲方数学不好,建议投胎重修。”
 她用这种轻松诙谐的方式,总结了这场战斗的经验教训,也让部落的战士们在紧张的战斗后,能够会心一笑。
 职场PUA大师の骚操作:狼性育儿の终极实践与凡尔赛式KPI汇报
 在培养巴图孟克成为合格领袖的道路上,满都海可谓是一位“狼性育儿”的大师。