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天山遁九四、九五、上九爻辞
九四：好遁，君子吉，小人否。
君子之人亦有所好，处退之时,必去而不 疑，以道来制欲，故为吉，而小人反之，其不 能以义处之，唯私欲之所好，即令身陷亦不能 自制，故于小人则否。故君子必易出难进，小 人则易进难出。
象曰：君子好遁，小人否也。
君子知时而退不疑，小人则无法克制私 欲，以至于凶也。
九五：嘉遁，贞吉。
君王处得中道，动静间必以时,故嘉美， 终吉。今人却动静皆以私欲，表理不一，不以 中正之道处,知进不知退，此凶也。
象曰：嘉遁贞吉，以正志也。
内心正则动必正，此退之美也，今人不以 退为美，只动之以欲，因志不正也。
上九：肥遁，无不利。
此退之极致，退求远且无累于他人，此退 之有余,无往不利矣。今人即令退，亦追求有 所牵累他人，其动不正，唯自苦而已，小人自 招之累也。
象曰：肥遁无不利，无所疑也。
退之求其远 ,且无所拖累，此退之道至极, 必无不利。且刚决而不疑，君子之遁道，虽退， 因得道，却能无往不利。
最近，我与几位刚刚踏入职场的年轻人闲聊，他们纷纷向我倾诉着工作中的种种烦恼。其中一个人抱怨道：“我明明已经非常努力了，可项目还是失败了，领导竟然还说什么‘年轻人要多沉淀’。这是什么话？难道我还不够努力吗？我真是受够了这种破工作，一天都不想再上了！”
他的话音刚落，另一个人马上接过话头：“我也有同感啊！我每天都兢兢业业地工作，可就是看不到成果。而且我也不敢轻易辞职，毕竟现在找工作太难了。万一我裸辞后找不到更好的工作，那可怎么办呢？”
听着他们的抱怨，我不禁想起了自己初入职场时的经历。那时候，我也曾经对工作充满了热情和期待，但现实却总是给我泼冷水。不过，我也明白，职场就像一场马拉松，需要耐心和坚持。
这句话让我不禁想起了《周易》中的天山遁卦。这可是古人在六千年前就创造出来的智慧结晶啊！其中对于“退”的理解，简直是剖析得淋漓尽致。
你看那九四爻，说的是“好遁”。这就好比是在职场中，遇到一些不太好应对的情况时，我们要懂得巧妙地避开，不要硬刚。这就像是打太极一样，以柔克刚，才能避免不必要的麻烦。
再看九五爻，说的是“嘉遁”。这就像是在生活中，我们遇到一些事情，虽然可能会有些不甘心，但还是要果断地做出退让。这种退让并不是懦弱，而是一种明智的选择，能够让我们更好地保护自己，同时也给对方留一些余地。
最后就是上九爻的“肥遁”了。这可就厉害了，这就像是那些职场中的高手，他们懂得在适当的时候全身而退，不仅不会受到损失，反而还能从中获得好处。这就像是在宫斗剧中，那些聪明的妃子们，知道什么时候该退场，什么时候该出手，这样才能在复杂的环境中立于不败之地。
所以说啊，这《周易》里的天山遁卦，简直就是给不同段位的“退堂鼓选手”量身定制的说明书啊！今天咱们就用“职场宫斗+生活段子”的方式，把这三个爻位好好地讲一讲。让大家明白，退并不是认怂，而是顶级玩家的“战略转移”。
九四：好遁——君子的“断舍离KPI”，是小人的“戒断反应综合征”
爻辞第一句“好遁，君子吉，小人否”，翻译成当代职场黑话就是：擅长主动撤退的君子能拿绩效满分，被执念捆住的小人只能得“摆烂警告”。
先给“好遁”定个性：这不是被老板骂到摔键盘的冲动离职，是“这活儿我算看透了，麻溜收拾工位说拜拜”的清醒操作。举个真实案例：我朋友小A在互联网公司做运营，熬了半年发现部门在做“虚假流量刷单”项目。团队天天加班改数据，领导还画饼：“等数据漂亮了，给你升主管！”小A权衡再三，递了离职信：“我学的是用户增长，不是数据造假，这锅我不背。”转头去了新公司做合规运营，现在不仅薪资涨了，还能睡安稳觉。
再看小人如何操作——这就好比是购买了一张“谢谢参与”的彩票，然而却偏要紧紧攥着票根，蹲守在彩票站长达三天三夜，嘴里还念念有词：“我可是仔细研究了整整三个月的规律啊！这张彩票肯定能中奖！”然而，现实却无情地给了他一记响亮的耳光，最终他只能被保安强行架走。不仅如此，回到家后，他还因为这件事情而失眠了整整一周，心中的不甘和懊恼让他难以释怀。
将这样的情景放回职场之中，就如同那些明明知道项目已经无望成功，却仍然天天加班加点制作虚假的PPT来欺骗老板的老油条一般。他们固执地坚持着自己的错误判断，不愿意面对现实，最终只能在徒劳无功中浪费时间和精力。
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又或者，这也像那些明明知道这段感情已经充满了毒素，对自己造成了极大的伤害，却因为已经谈了三年之久而舍不得分手的恋爱脑。他们被过去的情感所束缚，无法理智地看待问题，最终只能在痛苦和折磨中越陷越深。
《象传》补刀：“君子好遁，小人否也。”翻译成人话：君子的“好”是“主动做减法”，小人的“否”是“被动等死局”。就像你手机里装了个流氓APP，每天弹窗广告、偷跑流量，君子会直接卸载拉黑，小人却犹豫：“万一以后能用呢？”结果内存占满80%，手机卡成老年机，用起来比便秘还难受。
本质上，九四在教我们：能不能为了长远利益，砍断当下的“沉没成本依赖”。心理学有个“损失厌恶”理论：人对失去的痛苦，是得到快乐的2.5倍。小人就栽在这——明明项目已经亏了500万，偏要再加200万“抢救一下”；明明领导已经不信任你了，偏要加班到凌晨证明“我很努力”。君子却懂“以道制欲”：我来上班是为了成长赚钱，不是给错误的方向当“人体灭火器”。
九五：嘉遁——退得“有格调”，才是顶级生存智慧
