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夜色未褪，晨曦初现。会议室里灯光还散发着柔和的光芒，昨夜的白板上，流程图已被擦去大半，仅剩几个关键节点被加粗标出。空气中还残留着咖啡的余香，但桌上的纸杯已经倒扣在垃圾桶边缘，像是某种无声的宣告。
赵宇站在白板前，手里握着一支尚未盖上的笔。他昨晚提出的流程优化方案，此刻正被陆轩带着众人逐条审视。每个人表情凝重又带着期待。
“流程优化不是为了控制谁，而是为了让大家更清楚自己的位置。”陆轩的声音不疾不徐，却带着不容置疑的坚定。他扫视一圈，目光在每个人的脸上停留片刻，“从今天起，我们不再是一个临时拼凑的团队，而是一个真正的组织。”
他话音未落，张涛便开口：“老大，我有个建议。我们能不能在每天晨会后，再加一个‘问题快问’环节？谁有问题，直接提出来，集中解决，别拖到晚上。”
陆轩微微点头：“可以。但要控制时间，不能影响整体节奏。”
“那我来主持这个环节。”张涛主动请缨。
“好。”陆轩应得干脆。
赵宇看着这一切，心中涌起一股暖意。他知道，这不仅仅是一个流程的调整，而是一种信任的建立。他看向陆轩，对方的目光也正落在他身上，眼神中透着赞许与期待。
晨光透过窗帘缝隙洒进来，照在会议桌中央的文件夹上，那上面写着“项目执行流程优化草案”。
“职责划分，是流程优化的核心。”陆轩站在会议桌前，手里拿着一份打印的岗位分工表，“每个人都必须清楚自己的任务边界，不能模糊，也不能重叠。”
他的话音刚落，便有人皱眉。
“老大，我觉得这样分工太死板了，万一临时有变化怎么办？”
“变化当然会有。”陆轩语气平静，“但正因为有变化，我们才需要更清晰的职责划分。只有在明确的基础上，才能灵活应对。”
他顿了顿，继续道：“我理解你们的顾虑。过去我们是靠经验、靠感觉做事，但现在我们要靠制度、靠流程。”
他环顾四周，目光如炬：“你们愿意尝试吗？”
短暂的沉默之后，有人轻轻点头，有人低声应下。
“很好。”陆轩嘴角微扬，“那从今天开始，所有人按新职责执行。每周五，我们会进行一次流程复盘，看看哪里可以再优化。”
“老大，”李刚突然开口，“那如果有人不配合呢？”
“那就要靠制度了。”陆轩语气一沉，“我们不是来混日子的，是来做成事的。谁不配合，就换人。”
会议室里顿时安静下来。
“我知道你们有些人，习惯了过去那种松散的模式。”陆轩缓缓道，“但真正的成长，不是靠谁带着你走，而是你自己愿意往前冲。”
他停顿片刻，语气忽然温和：“我信你们，你们也要信自己。”
李刚低头，手指在桌面上轻轻敲了两下，然后抬起头，眼神坚定：“我服从安排。”
会议室里响起一阵轻微的掌声。
“成本控制，是这个项目成功的关键。”孙明站在投影幕布前，手里拿着一份财务报表，语气沉稳，“我们目前的预算，虽然在可控范围内，但如果继续按照当前节奏推进，后期可能会出现资金紧张。”
他的话让会议室的气氛为之一紧。
