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苏离站在临时搭建的主席台上，她的声音通过扩音设备清晰地传遍整个广场。
“新城建立之初，各部门负责人由我直接指定，暂代职责。如今，基地初步稳定，人口增加，是时候建立起更完善、更公正的管理者选拔机制。”
她宣布了选举规则：“本次选举，涵盖防卫、医疗、后勤、任务、种植、技术等所有主要部门负责人职位。
评选采用综合计分制：个人实力评估占40%，由相关部门及防卫队联合评定；
全体居民匿名投票占60%。最终按总分高低，决定任职人选。”
这个规则一公布，下面顿时议论开来。
“个人实力占四成？挺合理的，没本事也镇不住场子啊。”一个原“磐石之刃”的队员抱着胳膊说道。
“民众投票占六成！这好！谁干得好，谁对我们尽心，咱们心里有数！”一个靠着新城医疗条件才救回一条命的老大爷激动地说。
“就是，可不能光看能打不能打，还得看会不会管事，心善不善。”一个带着孩子的母亲附和道。
这时，苏离又抛出了一个重磅规定：
“此外，为保持管理经验的延续性和稳定性，任何负责人，若能连续三次在此类选举中胜出，获得连任，则在其后的两年内，该职位将不再参与重新选举，由其继续担任。”
这话一出，下面又是一片哗然。
“连任三次就能稳坐两年？这……会不会时间太长了点？”一个年轻人有些担忧地小声说。
“你懂什么！”旁边一个经历过末世残酷的中年人反驳道，“换来换去才容易乱！苏离指挥官这规定高明！
既能者多劳，又能保证政策的连续性。你看那些大基地，头目换来换去，底下人天天提心吊胆！”
“我觉得挺好，”另一个看起来比较理性的居民分析道，“给了有能力的负责人足够的时间施展抱负，又不是终身制，两年后还是要重新接受大家检验的。”
苏离等议论声稍歇，补充了最后一点：
“同时，每个负责人职位，都必须选定并培养一名副官。
副官作为后备力量，参与日常管理，学习经验，确保即使负责人出现意外或最终卸任，工作也能平稳过渡，不会出现断层。”
这个“培养副手”的规定，获得了大家一致的认同。
“这个好！得有人跟着学，不然负责人万一出了事，咱们不就抓瞎了？”
“是啊，这是在为基地的长远考虑啊！”
规则宣布完毕，选举正式开始。
各个职位的候选人也早已通过自荐、推荐和初步审核后确定，名单和简要介绍公示在广场周围的光屏上。
居民们手持分发的选票，认真地看着候选人的信息，互相讨论着，然后郑重地走向投票箱，投下自己的一票。
防卫队员在周围维持秩序，确保公平公正。
陈墨、李哲、温瑶、石坚、方小敏、老周等原负责人也都位列候选名单之中。
他们站在一旁，看着积极参与的民众，心情各不相同。
有紧张，有期待，也有一种沉甸甸的责任感。
陈墨看着自己那双刚刚重新感受到能量流动的手，又看了看周围对他投来信任和期待目光的居民和昔日队友，眼神更加坚定。
李哲推了推眼镜，大脑飞速分析着各种数据和自己过往的工作表现，力求客观。
温瑶和方小敏则有些紧张地握着手，她们更在意的是大家是否认可她们默默无闻的付出。
石坚摩拳擦掌，充满干劲，他渴望在这个新舞台上证明自己和“磐石之刃”的价值。
老周看着那些熟悉的、曾经和他一起在工地上忙碌过的面孔，憨厚地笑着，觉得只要大家还需要他这把老骨头，他就愿意干下去。
投票持续了整整一个上午。
当最后一个居民投下选票，投票箱被密封抬走进行计票时，广场上的人群才渐渐散去，但关于选举结果的热烈讨论，却在整个基地弥漫开来。
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