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她当然行，两百年前验证过的，所以现在不愿重拾旧业。新的时代要有新的工作经验，专业技能嘛，她也有。比如唱歌、炼丹和炼器，或杀了么也行。
以上各项她都是专业的，不合时宜罢了。
于是，在拒绝皮大福和张山委婉的就业提议半个月后，她终于找到一份满意的工作。海川市中心规模最大的商场后勤部的打杂助理，哪里需要去哪里。
小小助理，平时上班无需动脑筋，听吩咐干活，轻松得很。
这份工作也算得来全不费工夫，是她在逛商场买零食时，无意间听到理货员一边整理货架上的商品一边给家人打电话说商场的办公楼招工，待遇优厚。
月薪三千五，每天上班8小时，国家规定的福利一应俱全。
每周三休，正是这一点引起桑月的兴趣。千年前和两百年的东国尚未实现三休，没想到今趟回来竟有意外的收获。理货员不能连续休三天，但后勤可以。
理货员三班倒，后勤部基层也是，因为要配合商场的活动。
但后勤部办公室职员朝九晚五，准点下班。像她这种助理到处帮忙的未必能准点，超时即算加班费。
确实是份有趣的活儿，于是桑月好奇地另找一个人问清招工事宜，根据商场员工的指点去后勤办公室面试。
然后十分顺利地通过，得知她没有住宿困扰，当场签约。等到次日和新来的员工一起领工作服、餐具和办理工卡等，下午开始培训，时间相当的紧凑。
等脑子适应新环境，她已经开始打工生涯一周了。
短短的一周，让桑月成为后勤部3组的团宠。没办法，年轻人的脑子就是好用，尤其是刚毕业的，无论什么工作都是一教就会，上场做几秒就能上手。
新来的后勤助理就是到处打杂，熟悉整个商场后台的工作流程。
一个星期的试用期，无论是商场还是员工自己想辞职都很容易。员工可以即辞即走，当场结算七天的工资以及加班费。过了七天，入职时签的合同自动生效。
届时再想辞职就必须提前一个月了。
这是手续齐全正规的商场，不存在苛待员工之类的狗血事件。桑月在这儿忙得也很开心，因是试用期要到处帮忙。一天八小时的班，每天跑两个岗位。
她脑子好用，不管多么复杂的数据制表三两下就能搞定。
有一次让她到仓库帮忙给送货来的供应商们打印单据，这是每天必有的流程。源源不断的货物送来，到仓库窗口这边排队打印单据，再到其他部门结账。
因此，仓库窗口这个位置从商场营业开始到结束都有人坐守。
打完这张打那张，太多数据要录入，打不完，真的打不完。结果她来了，手动输入的数据啪啪啪，那密集的速度让组长听得心惊胆战，赶紧过来盯着。
新员工如果输入错误，不是商场亏损就是供应商亏损。
当然，损失最严重的要数她们这个小小的窗口部门组长。其他人都可能不用扣，甚至当事员工因为是新来的，只记一过，不扣钱，但组长的奖金没了。
当复核完数据，组长惊喜地看着她：
“阿兮啊，想不想到我们后仓来？你这手速唯有在我这部门才有发挥的机会……”
让员工发挥所长是她唯一能想到的优点，毕竟这个部门没有任何值得员工留恋的地方。
后仓部起得比鸡早，走得比狗晚。
