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最核心的财务部人员面试完成，接下来就是技术部门相关岗位的面试了。
首先面试的是首席技术官（CTO）。这个职位可是公司最重要的职位之一，要领导公司的技术研发工作，推动技术创新和产品开发。所以叶云州对这个岗位的人员要求也是最高的。
当然，如果说最合适的人选当然是拥有超级人工智能的叶云州自己，奈何他是老板，不可能只关注技术。
面试开始，第一位上来的就是一位比较厉害的牛人，此人名叫周嘉，是清华大学电子工程博士。
“请你简单的介绍一下你的工作经历吧。”坐在叶云州左手边的李密首先开口。
“好的。1998 - 2000 年，我在摩托罗拉公司担任技术研发工程师，参与了多款手机基带芯片的设计工作。2000 - 2002 年，在索尼爱立信公司负责智能手机的软件开发，主导了一款热门机型的操作系统优化。嗯......”
“是索尼爱立信的首款智能手机P800吗？”就在周嘉想继续往下说的时候，被徐留洋打断。
当然，周嘉和徐留洋所说的智能手机还不是真正的智能手机，但是这个时代就把它定义为智能手机了。
其实早在1994年IBM 与 BellSouth 合作制造的 IBM Simon就被认为是世界上第一台智能手机。它集电话、个人数码助理、游戏、传真机等十多种功能于一身，没有物理按键，输入完全靠触摸屏操作。
1992年这款设备在内华达州拉斯维加斯举行的通讯产业商业展 Comdex 上首次亮相，并于1994年由南方贝尔以最初899美元的价格在美国15个州190个城市开售。
2000年左右，除了结合手机功能的 PDA 之外，许多老牌手机制造商也为手机加入更多功能，类似智能手机的概念。
如1998年 Nokia 9000问世，这是 Nokia 正式推出的第一款 Nokia Communicator 商务机种，也是旗下第一款 PDA 手机，其使用方斜角造型，有别于当时笨重的手机造型，从侧面将机身掀开，就可以变成 PDA 手机。
2001年，塞班公司发布了 Symbian S60 操作系统，塞班系统以其庞大的客户群和终端占有率称霸世界智能手机中低端市场。
随着今年贾维斯编写的超级病毒“幽灵”在全球传播，全球的所谓智能手机已经不再智能，大部分功能不能使用，未来的智能手机只能由星耀公司来主导。
“是的。”周嘉回道。
徐留洋点点头示意他继续。
“ 2002 - 2003年10月，我在LG 电子公司担任技术顾问，为其新型显示技术的研发提供指导。”周嘉介绍完后，看着众人，等待提问。
大家对他的背景还是很赞叹的，所在的公司都是大厂，而且叶云州发现这哥们技术方面非常厉害，徐留洋和叶云州提的技术问题他都回答得很完美，很遗憾的是在带团队方面没啥经验，看来不是首席技术官的最佳人选。
不过，周嘉在技术方面确实很牛，最终叶云州跟他沟通后，周嘉愿意以高级工程师的身份加入星耀公司。当然，薪资方面叶云州直接给了上家的1.5倍，算是一个比较大的提升了。
于是，周嘉成了星耀公司技术部的首个高级工程师。
第二位也是一位技术牛人，此人名叫王强，魔都交通大学计算机科学硕士。
1997 - 2000 年，在英特尔公司从事芯片架构的研究工作，参与了新一代处理器的架构设计。
2000 - 2001 年，在微软亚洲研究院进行操作系统内核的优化研究。
2001 - 2003 年9月，在惠普公司担任高级技术专家，负责服务器性能的提升工作。
这位应聘者他应聘的并不是首席技术官，他应聘的就是技术专家，对于这样的人才，叶云州当然不能错过，在问了一些比较高深的技术问题，确认了他的真才实学后，叶云州直接现场跟他签下合同，至此，王强成了星耀公司的第一位高级技术专家。
面试到第三位的时候，众人终于遇见了一位连徐留洋都自叹不如的大才。这位应聘者名叫张天明，清华大学计算机本科，美国斯坦福大学电子工程博士。
1996 - 1999 年，在美国高通公司参与无线通信技术的研发，对 3G 技术的推广做出贡献。
1999 - 2002 年，在苹果公司负责硬件测试与质量控制。
2002 - 2003年9月，回国在华威公司担任技术总监，主导了公司某产品线的技术升级。
张天明简单自我介绍完后，叶云州马上好奇的问道：“张天明先生，您在华威公司已经做到了技术总监的职务，为什么突然离职了呢？”
其他几位面试官也很好奇，为什么已经做到这么高的职位还离职了，那么他如果来星耀公司会不会也突然离职呢？
张天明顿了一下开口道：“因为任总准备将华威公司卖给摩托罗拉，我劝不动他，但我又不想继续为美国企业工作，所以就选择离职了。”
张天明一说，叶云州才想起来，今年是华威公司最苦逼的一年。
华威在2000年至2003年间错失了市场机遇，同时遭遇了互联网泡沫破灭、内部动荡以及思科的诉讼，导致公司陷入困境。
今年年初，华威公司遭到美国思科公司的正式起诉，思科指控华威侵犯了其知识产权，包括软件源代码和命令行接口等 。这场诉讼对华威在北美业务的开展构成了制约。
于是华威希望通过引入摩托罗拉等美国科技巨头，为自己“戴顶牛仔帽”，顺利进入美国市场。双方进行了收购谈判，摩托罗拉计划以75亿美元收购华威，但由于摩托罗拉高层变动，交易未能成行。
现在的华威还不是二十年后跟美国打的有来有回的科技巨头，现在他们还处在风雨飘摇中，靠着三大运营商的订单度日，日子很不好过。
“张天明先生，在当今时代，电子产品的技术更新换代非常快，如果是你来带领我们技术部，你如何确保我们公司能够跟上甚至引领这些技术变革？”
叶云州这个问题是想考察他对行业趋势的洞察力和战略规划能力。
张天明眉头微皱，思考了大约十秒钟后开口回答道：“首先，我会密切关注全球技术研发的前沿动态，与各大科研机构和高校建立合作关系，获取最新的研究成果。”
“其次，投入足够的资源进行自主研发，鼓励创新思维，培养内部的技术人才团队。”
“再者，建立灵活的技术研发机制，能够快速响应市场需求，将新技术应用到产品中。”
“最后，积极参与行业技术标准的制定，提升公司在行业中的话语权和影响力。”
张天明回答完，叶云州心里暗喜，跟自己思考的差不多，当然这是常规的思路，叶云州有贾维斯，以后技术方面完全不担心，但是他有这样的思路是叶云州愿意看到的。
