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靠近后，弩的威力确实比弓手要强得多，唯一的缺点就弩的射速慢。
“投网。”
靠近后魏安直接下令。
手持渔网的角斗士将渔网撒了出去，如同打鱼一般。
没等渔网建功，魏安让两组抗正面，盾牌推进，长兵骚扰，另外一组绕道侧面。
渔网就是打乱对方节奏用的，没有想过建功。
果然渔网被对方轻松避开。
而对方见己方分兵，也派了一组三人进行抵抗。
虽然对方迅速调整，但魏安还是观察到了他们短暂的混乱。
方才对方有两名盾兵同时转向，其中一人及时转回去对敌，是因为这些角斗士战斗素质高且反应很快。
魏安分析这是对方没有事先编制好组织架构，在指挥效率上要差一些，只能靠角斗士的个人经验临机快速判断。
双方接近后，弓弩手已经都换上了短兵器相接。
魏安看着对方的长矛手肩膀上的血迹斑斑，想着该怎么利用对方这个弱点将优势其放大。
随着战斗的进行，己方的队伍如臂指使，事实证明进行明确分组对指挥效率来说有极大的提升。
实际中可以根据己方的分组，再根据分组中的分工进行指挥。
例如命令一组前进，那么第一组三人持续前进。
命令第二组短枪手后退，第二组持枪的角斗士直接根据命令行动。
而对方，指挥的效率要低上一层。
特别是在自己调动小组后，对方的角斗士都会有短暂混乱的迹象，魏安更进一步确定对方的组织架构没有事先构建好。
组织结构、个人能力、执行力、队伍士气、后勤补给、战场洞察、环境利用、队伍分权、阵势运用、兵器搭配、练兵之法。
这都是从段颎留下的兵书中觉察到的信息。
而一场十人的遭遇战，涉及到了组织结构、个人能力、执行力、队伍士气、战场洞察、阵势运用、兵器搭配。
除了角斗士的执行力、个人能力是系统赋予，其他的都需要魏安考虑。
试探了对方一番后，魏安依葫芦画瓢，分出第二组继续分兵策略，对方也派了三人应对。
接下来魏安与第三组合计四人面对对方四人，对方其中一人是被射伤的长矛手，他的双手已经架不住长矛。
双方较量的人从十对九，到七对六，再到四对三，局部的数量变化使得己方的优势放大的异常明显。
魏安用方天画戟，第三组的一名角斗士用钩，都是奇门兵器。
持钩的角斗士眼神狡黠，灵活地躲避着对方的攻击。
很快，他便钩住了对方刀盾手的刀。
虽然钩的时间不长，不足一秒，但对魏安来说足够了。
戟如橙蛇，突击之下直接割断盾手的手腕。
己方盾手见状，趁对方受伤欺身上前，方盾直接来了个盾击，将对方盾牌打歪，中门大开。
魏安方天蛇戟堪比长矛，趁着对方被击退再次奋力突刺，一举击杀了盾手，回戟的时候钩住了对方枪手的枪。
随着对方盾手倒地，己方盾手顺势扭转身躯，将盾牌旋转甩出去。
高速旋转的盾将对方持剑的弩手击倒在地。
己方的弩手将短剑掷出，短剑击穿被魏安架住兵器的枪手的左胸，枪手瞬间毙命。
电光火石之间，对方只剩下一名受伤的长矛手，随后被魏安突进击杀。
杀了这四名角斗士后，魏安觉察到他们并不是对方队伍中的核心角色。
到了如今这种程度，没有哪个角斗士是没点压箱底的货的。
魏安的压箱底之物就是治疗药剂和技能。
斩杀这四人后，另外两组依然处于相持阶段。
