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听到这么说。
杨帆心里也放心了一些。
毕竟他只是刚来面试而已。
今天也才第一天来。
满打满算现在到公司的总共的时间，也没有达到八个小时。
因此他对陈曦并没有什么了解。
他对陈曦的了解就是这个老板的思维和其他老板不一样。
是个非常关心员工的异类老板。
除此之外，杨帆对陈曦的了解一无所知。
而在一开始的时候。
虽然也是对这样一个关心员工的老板印象很好。
但作为一个打工人来说。
打工的最终目标和最本质的目的就是为了挣钱。
所以在看到老板竟然如此另类之后。
杨帆也不得不忍不住去担忧。
公司待遇这么好，却又不是编制公司。
那么公司的效益能行么。
毕竟大家都是人，都了解人性。
待遇这么好，难免人不会产生惰性。
因此如果下面的员工都懒惰了，混日子偷懒摸鱼了。
那么公司距离倒闭也就不远了。
到时候要么换一批员工。
要么这么好的待遇取消。
到时候不管是哪一种情况。
对于公司都是一种很大的打击。
对于员工来说更是毁灭性打击。
毕竟这么好的待遇没了，以后再去别的公司或者待遇取消，都是一种很强烈的反差。
而这个老板虽然对员工待遇很好。
但是杨帆难免会怀疑是不是老板能力不行。
例如遇到那种不会经营管理公司，只知道提高员工待遇的烂好人老板。
虽说待遇是挺好的。
但是如果不会经营公司，最终导致公司过不了几天就倒闭了的话。
那么也是不行的。
这种老板甚至还不如那种剥削压迫员工的老板。
毕竟再怎么说起码工作还在还能挣点钱。
但是如果公司直接倒闭了。
那么不管你之前待遇有多么好，现在公司没了，也不行啊。
而杨帆在见到陈曦感觉这么不正经不务正业之后。
也是有些担心这公司能否撑下去。
不过现在听到其他同事说老板能力很强，杨帆这才稍微有那么一点点放心。
不过还是有些好奇的询问道：
“话说咱们公司之前都做过什么项目？”
于是李良便回答道：
“比如天天哭跑你知道吧？”
杨帆点了点头说道：
