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“是吗？”赵辰玩味地笑了起来：“要不我下午给你放半天假？”
“那多不好呀，等晚上嘛。”陆倩羞涩的说道，声音也越来越小。
赵辰也只是说说，这两天他也很累，便把话题拉回正轨：“这几天公司没出什么事吧？”
“都还好，你交代的那些重要客户，我一直在维系着关系呢，有好的料子第一时间给她们发信息，已经卖出去十几件了。”陆倩将桌子上的报表拿给他看。
“那就好。”赵辰看了看日历，距离十月份还剩不到半个月。
考虑到十一小长假，很多人会来滇南旅游，他手指有节奏地敲打着桌面，吩咐道：“通知下去，十一假期间双倍工资，愿意留下来工作的，假期结束后再额外多发一笔奖金，按七天假期总销售的百分之二计算。”
“这笔奖金跟其他工资待遇不冲突，可以累计。”
陆倩吃惊地说道：“赵哥，你对那些员工也太好了吧，我都想去销售部门上班了。”
“好什么好，人家勤勤恳恳地给公司赚钱，我要是不表示一下，怎么能激发出他们的潜力？”
赵辰笑眯眯的说道：“你也看到了，咱们公司的销售情况每个月都在增长，翡翠这个东西，不会无限制的产出，也不会永远保值。”
“虽然我不知道这个行业还能做多久，但在做不下去之前，尽可能多赚一点。”
陆倩不太懂行业前景，笑嘻嘻地拍马屁道：“赵哥，我敢说整个翡翠行业里，没有哪家公司比我们的待遇更好了，这段时间有很多其他公司的销售来我们这里应聘呢。”
“是吗？录取了几个？”赵辰喜忧参半地说道：“虽然能吸引他们跳槽是好事，但也得当心同行捣乱，毕竟我们卖出去的越多，他们卖出去的就越少。”
“何总监把他们全部收编了，分散开送到不同的分店培训，合格的才能正式入职。”
“哦，那还好。”赵辰点了点头。
何雅丽本身就是销售出身，自然能看出那些人有谁是真心想跳槽过来。
忽然，他想起一事，追问道：“对了，有唐记的员工没？”
虽然他和唐妍无疾而终，但终究是相识一场，再者前期唐记也帮过自己。
忘恩负义的事情他可不会做。
陆倩皱眉说道：“这个我不清楚呀，他们的入职档案在人事部，赵哥你想看的话，我现在去人事部帮你找来。”
“算了，咱们又不是故意挖墙脚，员工的正常跳槽谁也管不着。”
赵辰叹了口气，看着手机上唐妍的号码，怔怔出神。
已经几个月没跟她联系了，也不知道她现在过得怎么样，是不是找到了新男友。
考虑了半天，他还是没打出电话，既然唐妍没主动联系自己，就当这件事翻篇了吧。
其实他心里很明白，不是唐妍移情别恋，而是唐万民对自己的态度发生了很大变化。
两家毕竟是生意竞争关系，唐妍夹在中间也很难做，最终选择父母和家人，也是人之常情。
“何雅丽在不在公司？你去把她叫来。”
