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潘玉梅点点头，有些失落道：“那要是不做中低端翡翠，我们店里的员工咋办啊？”
这家分店算上她这个店长在内，总共有十一名员工，若是赵辰只做高端货，必然要面临裁员。
“还能咋办，业绩好的开直播，业绩差的打下手，我又不是养不起你们。”
赵辰正色道：“即便成立一个直播团队，十几个人也完全不够用。”
如今是网络信息时代，光靠线下售卖可不行，自己毕竟没有唐家那么多年的沉淀积累，想要发展高端翡翠的销售渠道，必然要花大量精力去做宣传。
而短视频平台的大数据推送，会把直播间推送给对翡翠感兴趣的人群，相当于引流和打广告。
之前他看过潘玉梅的直播间，在线人数才两位数，偶尔能到三位数。
如此低效率的直播可不够，怎么也得做到四位数以上才行。
思忖片刻，对着潘玉梅叮嘱道：“这样吧，咱们店里的情况你最熟悉，留两个口才好的给你打下手，其他人转型做短视频团队，文案设计、专业摄像等等，都给你配齐，我希望咱们能在一年时间内，把账号做起来，保证粉丝数破两百万，有没有问题？”
潘玉梅眼睛一亮，开口问道：“老板，你这是准备以后主打线上销售嘛？”
“无所谓线上线下，我要做高端翡翠市场，自然得拓宽销售渠道，否则有好东西卖不出去，那不还是赚不到钱嘛。”
“好，你是老板您说了算。”潘玉梅有些难以启齿地问道，“对了老板，如果只做高端的话，我们的工资福利还和以前一样吗？”
“当然不一样，等咱们的直播和短视频做起来，以后每个月我都会拿出总销售的百分之二用来发奖金，如果一个月能卖出一个亿，就发两百万奖金，而且这个数额并不是固定的，还会随着我们的业绩继续涨，现在有动力了吗？”
“有！我已经干劲十足了！”潘玉梅激动地笑了起来。
总共十一个员工，两百万奖金就是每个人十几万，哪怕只卖出一千万，每个人也能多分几万块的奖金。
这可比他们以前在唐记名下做的时候待遇好太多了。
赵辰点点头道：“那就去工作吧，我要看到你们的工作热情。”
“老板放心，这个月我先立个军令状，最少干到三千万业绩。”潘玉梅拍着胸脯保证道。
这些老员工用起来得心应手，赵辰也希望她们别再像以前一样摸鱼划水，这样才能尽快把销售渠道拓宽，方便自己出货。
不然以他找料子的速度，搞不好会积压大量的高端翡翠，那不妥妥被同行看笑话吗？
搞定店里的事宜，赵辰便把手头的好料子拿出来一部分，来到切料室进行处理。
姓刘的玉雕师见他连线都不画，也不开窗看看里面的结构，直接固定在切料机上就开始切，纳闷道：“老板，你这是毛料撒，窗都不开就直接切？”
赵辰面带微笑道：“切的就是毛料，一会儿你就知道了。”
他没有解释太多，两台切料机同时运作，半小时之后，两位老玉雕师傅全都傻眼了。
……
