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娄屹提出来的三个要求：
名单最终确定权、福利住房的选择和近一年的平均市价定价权、实施方案最终确定权，经过了会议是通过了；
但是同时，给娄屹也是一个新的难题：
谠书籍的履职。
履职，可就不是之前娄屹在渻人社庁的时候那种每周去开个会，甚至忙时候都不去开会，而是让协助他的彭煜来汇报了；
切实的履职，就意味着娄屹要在果子那边去长时间上班的；
长时间的上班，其实就是意味着娄屹要实际的参与到果子那边的工作中去的，意味着果子那边错综复杂的关系他要去碰触的；
而这，并不是娄屹想要的，所以在今天这个谈话最后，娄屹很郑重对这位老领导说道：
“老领导，我知道我自己有几斤几两，切实履职，这件事对于我而言，难度太大了！
既然咱们渻这次已经明确了深化改愅的两方面核心就是对标东方集团的职工福利以及12家国企自己身的发展；
那么我恳请领导们开一次会议：
会议上明确我和李思侬同志的分工。
在这个分工明确之后，我会继续在东方集团长时间的处理工作，并且以东方集团现有的人员体系进行深化改愅职工福利方案的制定以及推行。
老领导，果子那边水很深，我作为一个没有公务员体系真正熏陶过的人，短时间之内是适应不了的；
甚至，我极有可能是会栽倒里面的；
我只想把领导们交代给我事情做好，仅此而已！
老领导，你知道我的，我的心思不在体制中往上爬，不然话渻人社庁那边的工作我就不会是现在这种处理方案了；
对于我而言，我很清楚自己的脾气秉性，我不适合去体制中的！
老领导，真的，我恳请领导们可以允许我的这个请求。
其余事情我保证不了，但是我可以保证：
在三个权的支持下，在领导们的支持下，12家国企涉及的35万左右员工职工福利方案我会带领东方集团的相关人员在两年内完成；
如果情况较好，甚至是一年的时间完成！
35万套左右房产涉及到的4000多亿的售房资金、过户资金、纳税等等，我们都会一分不少的拿出来。”
搞事情前提是你有那个能力，娄屹不觉得自己这种人能在果子那个泥坑里面去做一番是什么事情的；
所以，用深化改愅的目标之一，用4000多亿的资金来争取自己继续在东方集团为主的工作模式，是必要的。
程常副渻府的负责人听完后良久叹了一口气，才说道：
“小娄，原则上我是同意你的这个要求的，但是常为会上能不能通过，这件事我不能给你保证。”
娄屹随后对这位老领导进行了感谢和一些其余问题的请示后就离开了。
一直到5月5日，五一长假后第一天上班，也是周一的下午时候，娄屹才得到这位老领导的电话：
“小娄，你之前提出来的方案今早的会议上通过了。
你的要求能够通过，最关键的就是你提交的那份职工福利住房推行方案的大框架，让领导们看到了快速实现的希望；
所以你明白吗？
