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娄屹越思考就是越觉得头大啊，这种要求他怎么可能满足的了吗？斟酌了一下，有些无奈的对着郑易盛就是说道：
“老学长，你这个要求我这边是满足不了的。
我先不说其他的，从我们东方人才集团这边调任过去，肯定是现在我们的核心管理层人员，也就是各二级子公司的管理层；
不然的话，他们过去之后是撑不住场子，也放不开手脚的。
但是这些人手里现在仅仅我们东方人服和东方人服网平台信息技术来两家上市公司的股票，就是至少在20万股以上的；
按照两家公司现在3400亿合计的市值，这20万股的价值就是在6800多万，；
他们去渻三镇人才集团，就要把这些股票出售到自己的员工持股平台，不能继续持有的，而按照我们集团的情况，这两家的股票势必是要继续涨的；
除此之外，我们今年还要上市在线招聘这个赛道的公司，上市的时候市值最少也是在500亿以上的；
员工持股我们依旧是会继续的推行的，这个事情集团人都知道，大家也都是已经在焦急的等待的了；
我们之前的两家公司员工持股的时候才花了合计50块钱，现在变成了340块钱，而且还在继续涨；
那现在只要是上市计划的公司，我们的员工都是不会放过的；
这种清况下，仅仅就是这金钱上面的利益，也不会有人放弃的，我要是强行让他们过去你们那边，那我自己估计都要被举报的！”
郑易盛听着娄屹的话，是真的被弄沉默了！
虽然大家都是仔细的算过作为东方人才集团的普通员工和管理层是有多么的赚钱，但是现在实际听到一个管理层手上进7千万的市值股票，还是继续涨的，还有其他公司也要上市也能继续买；
再想想自己现在一年的薪资就那么多，即便是把一些隐形的收入算进去，那也是连人家的十分之一都达不到；
这还是和二级子公司的负责人相比的，要是和娄屹等这些董事会或者是高级管理层相比，那还让不让他们活了？
所以，他是真的被娄屹的话弄的自闭了。
良久的沉默，郑易盛有些无奈的问娄屹还有没有其他的办法，娄屹也是沉思了一会儿才说道：
“老学长，我说话比较直，你等会就多包涵。
目前的人力资源行业，已经是基本上就这么定型了，尤其是传统服务这一块，该瓜分的我们基本都是分完了；
这种清况下，你们要想再来一个我们东方人才集团的模式，根本不可能的！
有了我们东方人才集团这个例子，现在我们东方人才集团、中潪、京城外企、沪城外服已经形成了默契；
那就是时时刻刻注意着其他的公司的；
我们四家已经在联合起来把现在发展势头不错，占了不少市场的公司进行悄悄打压了，我们是绝对不会再容许一家巨头出现的。
在我们四家的计划中，未来两三年之后，整个人力资源行业的公司在国内只有三种：
