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“小娄，东方银行这件事会和东方财险一样，不出什么大的问题的话，会在6月份开始，然后用半年的时间来清理和捋清事情；
尤其是东方银行这边，我会交代我们这边的相关部门，大力的清查相关的问题，把一个相对干净的东方银行交到你们东方人才集团的手中。
小娄，6月份东方银行和东方财险的对接，你们东方人才集团安排人跟着就行，清理以及交接的事情由我这边安排的人为主；
你们东方人才集团目前的情况不适合去和那些股东纠缠；
这些清理的工作，政府直接出手，会让很多人闭上嘴，也会把有人不该伸的手直接断掉，让其他的人看到我们的决心。
东方银行的董事长和谠委书籍，我的想法还是你直接兼任，行长的人选你提名，然后到时候走流程。
东方银行，你们就需要准备实打实的资金的了！
40亿股，按照66.7%的股份，那也是近27亿的资金，这笔钱到时候我会和国字头的几家的领导去沟通一下，看看有没有可能直接划拨；
但是你们还是先准备好，免得到时候因为资金的事情把这件事卡住了。
小娄，东方银行和东方财险，我这边可是给你在年底的时候就能解决的了，你这边安排人配合就行；
但是东方人才集团的发展，尤其是现在的人服网的上市，今年你到时候可是也要给我一个交代的。”
啧啧啧，程副渻长的魄力之大，给娄屹的支持简直就是让娄屹自己都从来没有想到的过的啊！
怪不得这位程副渻长即便是因为三镇市的事情被调到了渻里算是做养老过度的时候都是能直接影响景文的老子等两边的实权的人一起做个局；
现在更是随着后面的人的起来进了一步！
“渻长，请放心，东方人才集团的发展，绝对不会出问题！
人服网平台上市，我们一定会突破600亿的市值大关！”
这是娄屹第一次把600亿的市值报了出来，而这个数字再加上东方人服公司的400亿左右的市值，那就是意味着东方人才集团旗下的两家子公司市值破千亿；
破千亿，东方人才集团能够名正言顺的成为不降格的省属国企，一级国企，让娄屹拿到那和其他14家负责人一样的正庁级待遇！
而同样的，作为发掘并支持指导东方人才集团取得了如此成绩的程副渻长，必然是会受益的；
至于说这位会因此拿到什么，娄屹的地位还是不知道的，但是通过这位在东方财险以及东方银行上的大力动作，肯定是不小的。
娄屹的表忠心和决心让程副渻长很满意，后面又和娄屹沟通了几句后，这场谈话算是正式的结束了，但是对于娄屹而言，这场谈话是有着里程碑意义的。
如果说之前娄屹提需求的那一次是程副渻长对他的考验，而他通过了考验的话，那么这次的谈话，就是意味着娄屹正式的成为了程副渻长手下的重要成员之一！
地位这东西，看不见摸不着，但是它确确实实的存在的。
就比如高秘书这边，今天作为帮程副渻长递资料，给两人添水顺带参加会议，全程没有发言权的角色；
从今天的会议切实的感到了娄屹在程副渻长这边的地位，所以，对待娄屹的态度有了极大的改善，而娄屹自然清楚原因；
而且这位之前和自己的交流中，做到了没有小觑，顶多就是平淡之交，也没有得罪自己，所以现在人家改变了一下，娄屹也是乐的和其加深交往；
这种秘书，或许不能帮你成事，但是给领导吹吹风，坏你的事情，绝对是有能力的，加深交往，是很有必要的。
“高处，我们东方人才集团目前要进行一批人员的补充，你要是有认识的人才可不要忘了给我们推荐！
我们东方人才集团对待人才那可都是非常的珍重的！
不管是福利住房政策，还是我们现在的员工持股岗位制度，都是为了吸引和留下优秀人才的而准备的。”
员工持股岗位制度，简单来说就是整个东方人才集团的员工持股都是按照岗位的数量设定的；
比如娄屹是董事长、谠委书籍，他就占了两个岗位，再加上他还担任东方人服的董事长、谠委书籍、总经理，又占了两个岗位；
还有一些人，占了两个或者多个岗位的，股份也是按照岗位设置的认购额度；
那么等你不在这个岗位了，你的这些股份是要留下的，员工持股公司会用资金先买下来，然后给接替这个岗位的人；
买下来的时候是按照市价，给新接替的员工的时候，会进行折扣，公司这边进行补足市价的操作；
这个制度具体操作起来会有很大的操作空间，也是东方人才集团自己能够内部处理一下事情的一个重要机制。
高秘书听着娄屹喊自己高处，笑容明显多了，后面听到娄屹让其推荐人才，那自然是明白娄屹的意思的；
和娄屹聊了好几分钟，两人的关系近了很多，并且约了周六不出意外的话聚聚。
娄屹心情很不错，不出意外的话，这位高秘书在以后能够时不时的把和自己以及东方人才集团相关的一些渻府的信息传过来的；
不要小瞧这些信息！
我们生活在信息茧房中，每一次突破一层茧，其实对于我们而言就是一次改变的机会，这种机会日积月累下，会让我们实现阶层的跨越。
有些信息对于大人物而言就是随口的一句话，但是对于我们这些小人物而言，就是改变命运的机会。
想着这些，娄屹在坐上自己的车子后，开始想东方银行和东方财险的事情。
虽然从6月份开始进行辅助的对接交接工作，而且时间会在半年内的跨度，但是这两件事还是让娄屹头疼；
尤其是东方银行的行长、东方财险的总经理这两个至关重要的岗位人选。
底蕴不足，人才认识的太少了啊！
