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娄屹对于自己的定位和认知向来都是清晰的，所以马达说的参与投标的事情，他直接就是抛之脑后；
坐看两雌虎的争斗就行，参与进去，万一有意外，那估计就有的看了。
再加上7月初的时候马达这边新签的业务订单，加起来有500来人，所以，娄屹带着自己的运维小组再次出外勤了；
现在的运维小组最喜欢的就是出外勤：
外勤每天有补贴，而且轻松自由。
呆在公司里面，你能看到的就是大家不管有没有事情，都是正襟危坐的在办公室里面呆着，想要轻松的工作环境？
别闹了！这里是国企，大家都是小办公室办公，你还要气氛活跃！
你但凡是气氛活跃，那来来去去的领导们看见了就一个想法：
这个同志的工作不饱和，态度有问题，人不够成熟稳重！
打上了这种标签，还混个屁，所以，在公司的时候，手里的活那是不能停的，停了，那就是代表你总归是有点儿问题的。
娄屹也喜欢出外勤，除了以上的原因，还有那就是大恒人服子公司的内部管理系统招标开始了！
预算金额内部已经出来了：100万！
这个数字娄屹知道的时候是吃惊的，因为按照他之前的一些市场了解，这个价格貌似是超出了的；
按照娄屹的了解，HR管理系统几万到几十万不等，即便是要加上其他的模块，做成企业的定制管理系统，这个数字貌似是高了的；
而且这次的招标目前娄屹知道的，参与进来的公司可不仅仅是之前马达和他猜的詹青、景文认识的公司；
集团旗下5家参股的公司会参与，元老派那边也传出消息会有另外的公司参与此次的投标；
之所以这么多公司参与，除了金额预算达到了100万之外，那就是大恒投资控股集团内部基本敲定：
大恒人服子公司的内部管理系统如果运营良好，那么各家独资子公司和集团将全面升级内部互联网管理系统；
而不出意外，这次中标大恒人服子公司的公司，直接就会有加分！
8家独资子公司，集团总部，这到时候涉及到的可就是千万左右的资金了，谁不眼红？
所以，大恒人服子公司这次的招标，已经是把集团内外关注这件事的人，都吸引过来了，这也意味着，这潭水已经浑浊了；
浑水之中，淹死个把人，沉下去了那就是沉下去了，没有人在意的；
所以，当这些消息娄屹知道后，那就是告诉自己，远离这次的事情，而远离最好的办法那就是出外勤，工作；
不单是娄屹如此，就是之前还有点儿想法的马达，同样是和娄屹一样，现在直接就是一上班就出外勤，直接去开发客户；
在马达和娄屹的带领下，整个机关事业科那基本上都是早上一到公司打卡后就直接出外勤，生怕留在公司。
时间就这么的到了7月19号，周六。
