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“老周，员工加班没问题，但加班时间一定要记录好，加班费我们红星是一分都不能少给他们。”
“噢噢，好的陈总。”
周博士还纳闷，自己刚心想着让手底下员工加个班，这边陈总就直接说不能少加班费，他会读心术吗？
陈尘哪里会什么读心术，对于凝聚人心，还有感染力什么的，他基本上是不太懂，还是那句话，给员工足够的报酬就行。
能让公司员工都死心塌地干活，就得发钱！
所以陈尘在奖金这方面是绝不吝啬的。
自己没穿越前，给公司当牛做马的加班赶工期，赶项目，工资一算三千五。
至于加班费？压根想都不要想，离职的时候还直接把奖金什么的给自己全部扣下，这样的公司谁不骂他八辈祖宗。
既然这一世当了老板，还是一个大型集团的老板，那对员工肯定不能吝啬，加班就必须要有加班费！
“沈柔，你记一下，今后公司除非特别要紧的项目，否则坚决不让员工加班。”
“还有星耀OS那边的几个人，告诉他们，自愿加班也不行，我们的自研系统项目不是一朝一夕就能成功的，告诉赵志杰，再发现他手底下的人加班我就扣他奖金！”
“好的陈总，记下来了。”
“陈总，那我呢？我这随时待命算不算加班。”
沈柔笑着和陈尘开了个玩笑。
“哈哈，你不算，这就是你的工作内容，还有你的奖金已经把这些都包含了。”
说完几人都笑了起来。
陈尘心里想着，自己不是裴总，要是有裴总那个亏钱的系统，早就把公司员工的待遇翻一翻了。
996是福报，这句话虽然是杰克马说出来的，但其实最先实行996的还真不是他。
雷俊在一次采访中说过，自己的早期的员工都是“自愿”996的。
嗯，确实自愿，都发全体邮件号召了，员工当然只能“自愿”喽。
其实这次对于大米3的测试，不光光是红星一家进行测试，像华威、莓族还有ov，都在紧锣密鼓的进行测试。
除了莓族的黄彰目的不明，陈尘早就知道英伟达Tegra4有问题以外，其他几家都是抱着测试Tegra4这个处理器到底怎么样的目的去做的测试。
如果性能和功耗可以，那自家的手机就又多了一个选择。
更何况Tegra4比骁龙800便宜，纸面性能又比联发科强。
由于这次大米3是现货发售，很快首批的机器就送到了很多的用户手里。
一些拆箱视频和评测视频也在各个手机博主的手里发布出来。
现在这些机圈博主，最火的一个大家可能没法排名，但要是说头几名，那肯定是【一条老鱼】和【机圈一哥】还有一个叫【大白说机】的新博主。
原本还有一个叫【老张说机】的博主，不知道是不是骗吃骗喝吃撑了还是怎么地，基本已经销声匿迹。
“大家好，我是郝洋，今天我给大家谈谈我对大米3代的一些看法。”
“首先就是这部手机的外观，绝对的轻薄，大米一改之前的设计，整机充满了浓烈的商务气息。”
