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同时公司内部的很多人也改口表示要对他进行支持。
他知道，这是段勇平在背后开始发力了。
“陈先生，这是我们目前行业内人的一些动向，名单上的人我们有很大几率能帮您挖得出来。”
“像红星的王华皓先生以及他的团队，水果的詹姆斯威尔先生，英伟达的杰米 约克，韦尔的布莱克 乔以及附属团队，我们公司都有在接触。”
在确定项目可以往下进行后，陈明咏第一时间就接待了郑玉芬从香江请来的专业猎头公司，相比于国内的猎头公司，香江能够方便接触更多团队，特别是来自传统芯片公司的团队，很多都会走香江的路子。
“高先生，你确定能挖动红星的王华皓？”
“还包括其团队？”
对于面前这个香江人说能给自己挖来红星芯片部门的工程师和团队，陈明咏多少是有点不相信的，要是红星的人这么好挖，这些年下来红星不早就被挖空了？
哪里还轮得着自己。
所以他多少是有点不相信。
“nonono，陈先生，我们hong Kong Sharphunter是一家非常专业的公司，请您不要质疑我们公司的专业能力。”
陈明咏也瞬间了然，我管你怎么挖怎么接触呢，只要是走正规途径挖来的人，他只要能挖来不 被竞业协议限制不就行了？
至于说薪资之类的，对于核心人才，陈明咏这方面也不准备吝啬。
“高先生，对于贵司的专业能力我没有怀疑，但你要确保王先生加入我们哲库，不受竞业协议的限制，同时也要保证……”
“oK，陈先生，我们是一个very very专业的公司，就是佣金方面，您也明白挖红星的人我们需要付出很大的努力，所以佣金比例和支付方式上可能不适用一般人才。”
“推荐期需要贵司付25%的预付款，入职后支付50%，试用期后付清尾款。”
“佣金比例为45%。”
看看，这个就叫专业！
挖老外的高管猎头公司最高才收30%的佣金，挖一个红星的5人小团队，张嘴就是45%的佣金，这特么贼专业好不好。
这个佣金一般是指候选人首年年薪的比例，像他陈明咏要挖的王华皓，在红星明年上的年薪就高达210万，到哲库来上浮一部分年薪差不多要到300万上下，45%比例那就是135万的佣金。
这些钱对于将要成立的哲库来说是小意思，陈明咏准备拿出5-10亿元来组建团队，除了挖人以外，他还要在接下来的一段时间里，去收购两家成熟的芯片设计公司和团队，但再怎么算，首批30亿的启动资金是足够使用了。
当然，这只是启动，后续要开展工作，第二批资金投入肯定不能少于50亿，三年将规模成本控制在150亿以内，陈明咏还是有一定把握的。
就是这个必须得祈祷一下，流片不能失败太多次数，要是流片失败个三四次，那就几十亿打水漂了……
哪怕是在华夏流片再便宜，7nm一次也得3个多亿，3nm的更是一次要10亿以上……
“看来真得去红星找一下陈尘，问问他们红星怎么做到的流片一次成功的。”
“实在不行回头去大米问问也行……”
陈尘：别问，问就是有挂。
周广平：别问，问就是流片前我烧香了。
