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阳光透过窗帘洒在桌面上，齐墨坐在椅子上，手指无意识地敲打着桌面。他的目光落在笔记本的空白页上，脑海中回响着梦境中那句“从你最信任的人开始”。
他知道，这不是一个简单的决定。
现实与梦境的界限已经模糊，而他必须在这两者之间找到一条清晰的路——一条将力量传承下去的路。
“成立机构。”他低声重复着这个念头，嘴角浮现出一丝笑意，但更多的是沉思。
这不仅仅是一个教学场所，更是一次对未来的投资。如果控制不当，后果不堪设想；但如果做得好，或许能改变更多人的命运。
他站起身，拉开抽屉，取出一张白纸，开始写下初步构想。
会议室内，气氛安静却带着几分凝重。齐墨环视四周，桌上摆满了各种资料和笔记，对面坐着几位熟悉的人——他们曾一同探索力量的边界，也曾并肩面对未知的风险。
“我想成立一个专门的培训机构。”齐墨开门见山地说，“不是普通的培训班，而是系统性地传授如何掌握、控制这股力量。”
几人互相对视了一眼，有人点头，也有人皱眉。
“你知道这意味着什么吗？”其中一人问道，“一旦出事，影响的不只是个人，而是整个社会对这种力量的看法。”
“我知道。”齐墨语气坚定，“但也正因为如此，我们才不能让它继续处于混乱状态。它不该被误解，也不该被滥用。我们要做的，是建立一套规范，让真正适合的人去学习、去掌控。”
沉默片刻后，另一人开口：“那你打算怎么开始？”
齐墨翻开手中的笔记本，指着上面列出的几个关键词：“首先是课程设置，要涵盖基础理论、实践训练、心理适应等多个方面。然后是招生标准，我们必须筛选出合适的人选，不能让心术不正的人混进来。最后是场地和设备，我们需要一个安全且具备实验条件的地方。”
会议室里响起一阵翻阅资料的声音。
“我们可以参考一些现有的培训体系。”有人提议，“比如军事训练营或者特殊能力研究机构的课程结构。”
“还要考虑资金来源。”另一个人补充，“这类项目不可能靠个人支撑太久。”
“我来想办法。”齐墨毫不犹豫地说，“只要方向正确，总会有人愿意支持。”
会议持续了两个小时，最终达成了初步共识。接下来的几天，团队成员分头行动，查阅资料、联系场地、设计课程大纲……一切都在有条不紊地推进。
而在这些琐碎事务之外，齐墨也开始着手制定招生标准。
“什么样的人才适合？”他在纸上写下这个问题，盯着它看了许久。
他很清楚，掌握这股力量并不只是天赋的问题，更重要的是心智、意志和责任感。他回忆起自己走过的每一步，那些失败、挣扎、突破，甚至差点失控的经历。
他需要找的人，不是最强壮的，也不是最聪明的，而是能够承受压力、保持理智，并且拥有明确目标的人。
于是，他制定了三道关卡：体能测试、心理评估、以及一场特殊的面试。
体能测试是为了筛选出身体素质达标的人，毕竟力量的运用需要一定的身体承载力；心理评估则通过一系列问题和模拟情境，判断申请者的心理稳定性与道德底线；而面试，则是他亲自参与，面对面交流，了解每个人的动机和价值观。
报名通道开放的第一天，就收到了数百份申请。有人是好奇，有人是渴望变强，也有人带着不同的目的而来。
齐墨没有急于筛选，而是先安排团队进行初步筛选，剔除明显不符合基本条件的申请者，再由他亲自面试剩下的候选人。
面试过程中，他注意到了一个特别的年轻人。
对方看起来不过二十出头，穿着普通，神情平静，但在回答问题时却异常冷静，逻辑清晰，言辞得体。当被问到为何想要学习这股力量时，他没有像其他人那样激动或夸张，而是淡淡地说了一句：
