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---------------------与此同时，回到飞船--------------------------
当里奥和他的新宠物玩耍的时候，方舟飞船上的大多数玩家都在屏息期待着今年的评估结果。
“操作员公告:第三次评估现已完成，今年评估的主题是“遗产”，那些在游戏中为自己
建立遗产的人已经赢得了在社会上进步的权利--”
“你的脚踝监视器现在会改变颜色，显示你是晋升、降职，还是需要在同一部门多待一
年，并且你将有两个小时的时间去你的新住所报到，以防你需要调动。”
“飞船运营团队向今年所有获得晋升的员工表示祝贺，并祝愿那些没有晋升的员工一切顺
利，希望他们在来年能够提高自己的社会地位。
明年评估的主题将是“先锋”，作为去年传承主题的延伸，第四次评估的主题将是“先锋”。
我们在飞船上鼓励每个人都成为自己班级的先驱者，创造新的攻击动作、新的创新并探索
新的位置。
我们希望每个人都能通过创新来努力改变世界，并将在下次评选中给予每一位为此做出贡
献的人丰厚的奖励。祝大家好运!”
一道冰冷的女声通过飞船的扩音器传来，告知大家明年考核的主题。
和往年一样，这次飞船考核的日子也是喜忧参半，每有一位乘客从低级区域晋升到高级区域，
就有同样多的乘客面临被降级的失望，这让这一天变成了百感交集、苦乐参半的一天。
对于那些获得晋升的人来说，这一天就像是他们辛勤工作和毅力的巅峰。
他们脸上洋溢着自豪，已经开始想象在更高层级等待着他们的奢华和特权，更好的居住
环境、更好的食物和服务，以及随着职位晋升而来的社会影响力。
上层看台上充满了庆祝的气氛，新晋升的玩家们齐聚一堂，为他们的成功举杯，互相祝
贺，并为未来制定计划。
然而，对于那些看到脚踝监视器颜色因降级而变暗的人来说，这一天充满了失望和恐惧。
当乘客们不情愿地收拾行李，准备搬到更加拥挤、条件更差的住处时，羞愧的低语在下层
区域传开。
他们中的许多人在过去的一年里努力奋斗，但仍然未能获得一个能阻止他们进一步下滑的
职位，对一些人来说，降职的重担不仅仅是身体上的调动一一这是对他们失败的公开承
认，这让他们羞愧得眼眶湿润。
随着飞船的走廊里充满了动静，评估日的现实也随之到来。
朋友们分离，联盟发生变化，曾经亲密的伙伴现在发现自己处于社会阶梯的不同层级，就
像每年一样，这一次，受影响最严重的是那些第一次进入E区的人。
操作员冰冷的声音在他们脑海中回荡，提醒每个人明年的赌注，只有先驱者，那些敢于
改变游戏规则的人才能蓬勃发展。
