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我紧紧盯着那条陌生信息，手指在屏幕上悬停了老半天，最终还是没按下回复键。顾沉舟就站在我身旁，目光落在手机屏幕上，眉头微微蹙起。
“这事儿有点不对头啊。”他低声说道，“对方连身份都不肯透露，就敢约你私下见面，这不是闹着玩嘛！”
我轻轻点了点头，心里也泛起了阵阵不安：“现在圈子里盯着我的人可不少，万一这是个陷阱，那我可就芭比q了……”
“先别回。”他接过我的手机，直接锁屏后又递还给我，“等今晚的会议结束后再说。”
我深吸一口气，努力压下心头的疑惑和不安，转身重新投身到会议室里的讨论当中。
接下来的几天，我们忙得脚不沾地，马不停蹄地和几家国际制片公司进行初步接洽。虽说已经成功筛选出几个重点项目，可真正进入合作阶段才发现，这所谓的“国际市场”，比想象中复杂太多了，简直就是个“大迷宫”。
第一次正式洽谈是在一家法国电影公司的会议室里。对方派出的代表是一位年近四十、穿着十分考究的女士，名叫艾米丽，是这部文艺电影的制片人之一。她操着一口流利的法语还夹杂着英语，言谈举止间透着欧洲人特有的矜持和高傲。
我们的翻译老师一边听一边飞速记录，而我则使劲儿从她的措辞里捕捉情绪和态度。可越听越感觉不对劲——她似乎对我的剧本理解出现了偏差，甚至好几次对我提出的角色塑造建议表示质疑。
“林小姐，”艾米丽微微皱起眉头，“您对这个角色的理解，似乎更偏向亚洲审美，而不是我们想要呈现的西方女性形象。”
我顿了顿，微笑着回应道：“每个文化背景下的女性都有其独特之处，我想通过这个角色，展现一种跨越文化的共情力，而不是刻意去迎合某种刻板印象，咱不能被‘框住’了呀。”
她听完翻译后沉默了几秒，随后轻轻点了点头，却没有进一步表态。
会议结束时，我走出会议室，只觉得额头一阵发紧。顾沉舟站在门口等着我，见我出来便迎了上来：“怎么样？”
我叹了口气：“有点难搞啊，他们对角色的理解和我有分歧，而且……好像不太信任我，感觉我被‘拿捏’得死死的。”
他伸手轻轻抚了下我的背：“别急，这只是第一轮沟通。文化差异本来就大，咱们慢慢磨合，总会柳暗花明的。”
我点了点头，却忍不住在心里嘀咕：本以为拿了奖就能一路顺风顺水，走上人生巅峰，结果现实狠狠给了我一记“暴击”，芭比q了。
回到酒店后，我把这次会谈的情况仔仔细细复盘了一遍，又调出系统查看相关数据。果不其然，系统提示该项目的合作风险等级偏高，建议加强跨文化交流准备。
第二天上午，团队紧急召开了会议，讨论如何调整策略。
“问题主要集中在两个方面。”我看着投影屏幕上的分析报告，“一是文化认知不同，二是语言障碍导致沟通成本过高，这俩问题就像两座大山一样压着我们。”
小夏皱着眉头说：“但我们请了专业翻译啊，难道还不够吗？”
“光靠翻译远远不够。”我说，“真正的交流可不只是语言层面，还包括价值观、表达方式，甚至是肢体语言，这里面的门道可多了去了。”
顾沉舟点了点头：“我们需要一个能真正理解双方文化的人来协助沟通，这简直就是我们的‘救星’啊。”
“有没有合适的人选？”我问道。
小夏翻着手中的资料：“之前有个合作过的文化顾问，叫李薇，她在巴黎待了很多年，对法国电影圈也比较熟悉。”
“那就联系她。”我立马拍板，“让她尽快加入项目组，咱们争取早日‘破局’。”
接下来的几天，我们重新整理了剧本解读，还加入了更多跨文化元素，试图让角色更具普适性和共鸣感，让大家都能产生“共情”。
第二次会面安排在一个阳光明媚的午后。这次我们特意带上了李薇，希望她能在沟通中起到桥梁作用，成为我们的“神助攻”。
会谈一开始气氛还算融洽，但当谈到主角的情感动机时，艾米丽又提出了异议。
