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莫克笑了，说：“谅解，老于啊，你怎么就这么容易放松对他们的要求啊？就是因为你们对下面这么纵容，才会让他们的工作作风这么散漫的。你不用帮孙涛说情了，这一次是一定要给他处分的，同时我希望以此为契机，在生产中心里面开展一次管理者作风整顿活动。”
莫克做出了一副痛心疾首的样子，继续强调说：“要知道公司管理层工作作风出现问题，关键是在管理者身上，在我们这些上司身上，对此我们必须要引起充分的重视，要把坚持不懈地把转变管理者作风、加强队伍建设作为一项重要而紧迫的职场任务来抓。古人云：欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。要想保持良好的管理者作风，既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈……”
莫克说的口沫横飞，让于捷满心的厌恶，他知道这家伙又想借机大做文章了，这孙涛也是够倒霉的，怎么撞这家伙手里了呢？
莫克讲了半天才停下来，看了看于捷说：“老于啊，你看我这个想法是不是很有必要啊？”
于捷心说你把海川当做你一个人的职场秀舞台了，上一次已经借题发挥了一次，这一次又想故技重施，你把我们海川生产中心这些人当什么了，被你操纵的木偶吗？
于捷的脸阴沉了下来，他不喜欢被人这么操纵，另一方面莫克一点面子都不给他，还说了这么一大套教训人的话，实在是令人恼火。
于捷心里就很不是个滋味，阴沉着脸说：“莫总啊，您不觉得有点小题大做吗？孙涛这个工作一向是兢兢业业的，这一次是因为舅舅家出了急事，才临时赶回海川市内的，你这么上纲上线的，会让其他的怎么看我们海川方达生产中心啊？”
莫克愣了一下，他没想到于捷竟然直接质问起他来，他有被冒犯的感觉，便不高兴的说：“老于啊，我觉得你立场有问题啊，这不是小题大做，这是原则性的问题。”
于捷说：“讲原则也不能一点人情味都没有，我觉得这一次孙涛有错不假，但还没到要被处分的程度，顶多口头批评一下子就是了。”
莫克有点恼火了，说：“于捷，你这是什么态度啊？”
于捷倒也没客气，说：“我这是实事求是的态度，我看不惯某些人一再拿自己的作秀，这会伤害到们的工作积极性的。”
于捷说完，也不去理会气的面色铁青的莫克，转身离开了。
回了自己办公室之后，于捷余怒未息，心说这个莫克算是什么东西啊，来海川生产中心还立足未稳，就整这个整那个的，对班子里的这么不尊重，真把海川生产中心当他的天下了？
绝不能让莫克这么为所欲为，于捷这一次是动了真怒，他抓起了电话，打给了金达。
在张林管理海川市生产中心的时候，于捷虽然没有公开的跟金达有什么冲突，但实际上是跟张林同一阵营的，很多时候他的意见是偏向支持张林的。因此他跟金达之间虽然表面和气，但是内心之中却是互有抵触的。此刻因为实在是太讨厌莫克做事做人的风格了，于捷决定捐弃前嫌，跟金达合纵连横，从而对抗莫克。
金达接了电话，笑笑说：“你好于副总，找我有事？”
于捷笑笑说：“想去金总经理那聊聊，不知道欢迎吗？”
金达愣了一下，于捷这还是第一次说想去他那聊聊，这葫芦里卖的什么药啊？
金达决定先应付下来再说，便笑笑说：“你要来我还不欢迎吗？”
于捷说：“那好，我一会过去。”
几分钟之后，于捷出现在金达的办公室里，坐下来之后，于捷说：“我真是要被莫总气死了，一点点小事情就要无限上纲，吹毛求疵，这家伙拿我们海川生产中心这些人当什么了啊？”
金达笑了，于捷这么说，他马上就明白是来寻求跟他结盟对付的。金达倒不反对结盟，不过他有张林的前车之鉴，知道不能直接的跟莫克发生冲突，否则就会给集团总部种下一个爱搞不团结的坏印象的。
金达决定先看看风向，如果合适，跟于捷结盟也无妨，只是他不能冲在第一线的。
