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程远就将时间的经过讲了一遍，然后说：“这件事情原本我想再过些日子跟你谈的，现在这一次董事局调整了我的工作，所以我必须跟你交代一下。”
郭奎跟程远搭档期间，两人一直配合默契，这一次顺利接任总，程远对他也是臂助不少，因此他对程远是很尊重的。
郭奎笑笑说：“程总您是什么意思？”
程远笑笑说：“我是觉得这两个人的矛盾很难调和，如果任由他们这样下去，肯定会影响生产中心的经济发展的。现在是你主政方达集团了，要怎么做就看你的了，我就不好再参与意见了。”
程远的话说的很有分寸，对郭奎给予了应有的尊重，郭奎笑了，说：“程总您这么快就见外了？您就是不在方达集团总部任职了，您也是我的老上司，给我点参考意见吧？”
程远笑笑，说：“你真的想听我的意见？那你先告诉我你对这两个人是怎么看的？”
郭奎笑笑说：“孙永这个人我感觉规规矩矩的，是一个保守型的人物，开拓性不足。至于徐正，我觉得这个人还是能做点事情的，到海川市生产中心任总经理之后，也是作出了一些成绩的。”
程远看了郭奎一眼，笑着问道：“你的意思是想调走孙永，留任徐正？”
郭奎点了点头，说：“我是这么想的。”
程远摇了摇头，说：“老郭啊，你这还是一个从副董事长角度的做法，而不是一个总的做法啊。”
郭奎看了看程远，问道：“程总你认为我这么做不妥当？”
程远说：“是有些不妥当，总和副董事长的任职视角是不同的，副董事长主要目标是发展经济，而总则要着眼全局，不光要从经济角度去考虑问题。而总要掌控全局，主要一点是要用好经理。要用好经理就要做到不偏不倚，公正公平。你想过没有，你这样做会给其他经理种下一种什么印象？”
郭奎马上就明白了程远的意思了，徐正是他当初提议接任海川市生产中心总经理的，在方达集团经理眼中是他自己的人马。孙永这些年都是比较紧靠程远的，他调走孙永，留任徐正，肯定会给方达集团其他经理留下一种护短或者培养自己势力的印象。就好像程远一走，他就着手打击程远现有的势力的样子。
郭奎知道，这些年虽然他和程远关系处理得相当不错，两人算是合作愉快，可是私底下很多经理还是愿意帮他们分什么谁是程远的人，谁是郭奎的人，这种拉帮结派的思想似乎根深蒂固，并不因为郭奎和程远相处很好就可以消除。
217.要出血的
他动了孙永，肯定会让那些自以为是程远一派的人不安心，他们必然会对他产生一种一朝天子一朝臣的抵触情绪。
这个在郭奎来说可是不能接受的，他想的是平稳过渡。
郭奎笑笑说：“程总您的意思是说我这么做有失公平？”
程远点了点头，说：“孙永和徐正这件事情可能各自都有不对的地方，但是摆在台面上，孙永是占理的，并且他是副总，徐正是应该对他给予相应的尊重的。你将孙永调开，一来会让别人认为你处事不公，二来你这么做岂不是在鼓励总经理跟副总对抗吗？”
郭奎说：“我明白了。”
程远说：“老郭啊，有时候看人也不仅仅看他是不是有能力，据我观察，徐正这个先生有点能力不假，可是有些刚愎自用、多疑、气量偏狭，他勉强算得上是一个将才，而不是帅才。今后你要用这个人的时候，要注意他这些弱点，要扬长避短。”
郭奎说：“我会认真考虑一下如何使用徐正这个人的。”
郭奎全面接管了方达集团总部的工作，他开始着手考虑调整生产中心的经理层，虽然他很认可程远说的那些道理，可是他对徐正的印象也是很不错的，要选择一个能够安排好徐正的位置不是很容易，让他很费了一番脑筋。正当郭奎为此犯难的时候，一个意外事件发生了，有人替他解决了这个难题。
