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会议室里的白炽灯管像只年迈的知了，扯着嗓子“滋滋”作响，仿佛在抗议着这沉闷的氛围。陆明远瘫坐在椅子上，像个被抽走了灵魂的提线木偶，眼神空洞地盯着铺满桌面的下岗职工名单。
“老陆，你这表情，比我家楼下卖不出去的冻豆腐还难看。”
林晓芸抱着算盘晃了进来，马尾辫随着步伐一甩一甩的，像是在给这压抑的会议室增添一丝活力。她随手拉过一把椅子坐下，算盘珠子在她指尖噼里啪啦地跳着踢踏舞。
“我刚去食堂转了一圈，”林晓芸继续说道，“听说后勤部老李头正撺掇大伙儿联名上书，说改制就是要把他们踢出去喝西北风。”
陆明远伸手抓乱了头发，活像刚被雷劈过的枯草：“我能不知道吗？财务部的窟窿还没补上，上面又催着月底前必须出安置方案。这哪是改制，分明是在钢丝上跳霹雳舞——步步惊心啊！”
他顺手抓起桌上的粮票航母模型，这几天他把这模型翻来覆去地摆弄，边角都被磨得起了毛边。
林晓芸停下拨弄算盘的手，珠子相撞发出清脆的“咔嗒”声：“老陆，你说咱们能不能换个思路？之前总想着给下岗职工安排新岗位，可现在到处都在精简人员，哪有那么多现成的坑？”
她推了推黑框眼镜，镜片后的眼睛亮晶晶的，像两颗黑曜石：“我们能不能教他们自己挖坑？”
“自己挖坑？你是说让他们去当矿工？”陆明远瞪大了眼睛，表情像极了被踩了尾巴的猫。
“瞧你这榆木脑袋！”林晓芸抓起算盘轻轻敲了下他的手背，“我是说培训！教他们学新技能，比如开饭馆、修家电、搞裁缝铺。可传统培训又枯燥又费钱，职工们也没兴趣，这才是最头疼的。”
会议室陷入了沉默，只有空调外机在窗外发出有气无力的嗡嗡声，像是在为这难题而叹息。
陆明远盯着天花板上的水渍，那形状像极了上周失踪的那笔巨款。突然，他的眼睛亮得能照出人影：“晓芸，你玩过大富翁吗？就是咱们在黄山山洞里用账本玩的那个！”
“当然玩过，每次都是我赢，你还欠我三局没复盘呢！”林晓芸嘴角勾起一抹得意的笑。
“咱们能不能把培训变成游戏？就像大富翁那样，让职工在玩的过程中学技能！”陆明远激动地站起来，碰得椅子在地板上划出刺耳的声响，“比如……比如做个‘下岗消消乐’！不是那种消除方块的游戏，是能让职工‘消除’就业烦恼的培训系统！”
林晓芸愣了两秒，随即拍案而起：“老陆，你这脑洞比天坛的圆丘坛还大！可仔细想想，还真行得通！”
她眼睛里闪烁着兴奋的光芒，开始滔滔不绝地描述起来：“咱们可以把开饭馆要学的采购、烹饪、算账，设计成闯关任务；修家电就模拟各种故障场景，让职工在游戏里练习维修……甚至还可以加入一些趣味元素，比如让职工扮演厨师，在规定时间内做出美味佳肴，或者扮演家电维修工，在虚拟环境中解决各种故障。”
“而且游戏还能设置奖励机制！”陆明远越说越兴奋，在会议室里来回踱步，“比如通关就能拿到技能证书，集满一定数量还能兑换创业启动资金！这样既能调动积极性，又能让培训变得有趣。”
“没错！”林晓芸补充道，“我们还可以设置排行榜，让职工们互相竞争，激发他们的学习热情。”
“不过，”林晓芸突然皱起眉头，“开发这样的游戏系统得花不少钱，咱们账上那点钱连买服务器都不够，更别说请专业团队开发了。”
陆明远挠了挠头，像只被难住的金毛犬：“这倒是个问题……哎！咱们厂里不是有几个年轻人特别爱玩游戏吗？上次我看见技术部小王偷偷在工位上玩红白机，被车间主任抓了个现行。要是能把他们组织起来，说不定能自己开发！”
“你是说让职工自己开发游戏？这也太疯狂了吧！”林晓芸瞪大了眼睛，表情比看见外星人还惊讶。
“有什么疯狂的？咱们工人阶级连原子弹都能造出来，还搞不定一个游戏？”陆明远双手叉腰，活像个准备冲锋陷阵的将军，“而且这也是个锻炼队伍的好机会，等游戏开发出来，说不定还能对外出售，赚一笔外快！”
说干就干，陆明远立刻在全厂贴出了“英雄召集令”，号称要组建“游戏开发天团”。消息一传开，食堂、车间、办公室都炸开了锅。
有人说陆主任这是被查账查出幻觉了；有人摩拳擦掌，跃跃欲试；还有人抱着看热闹的心态准备看笑话。
报名那天，陆明远的办公室挤得像早高峰的公交车。
技术部的小王顶着两个黑眼圈，抱着一摞游戏攻略就冲了进来：“陆主任，我从红白机时代就开始玩游戏，魂斗罗一命通关对我来说就是小菜一碟！开发游戏这事，我肯定能行！”
财务部的小张怯生生地举起手：“我虽然不懂编程，但我会设计关卡！我老家开饭馆，我从小就在后厨帮忙，什么食材搭配、成本核算，我门儿清！”
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就连平时最沉默寡言的门卫大爷都凑了过来，从怀里掏出个铁皮盒，里面整整齐齐码着二十几张游戏卡带：“我孙子天天在家打游戏，我看着看着也学了不少。要是需要测试游戏，我第一个报名！”
