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当然，他们也清楚，如果自己等人选择为军方工作，官方肯定会帮忙保住刚刚升级的第五代设备和药剂。
怎么选择，的确是取决于他们自己的想法。
虽然早就已经有了决定，但是守护者的几位老队员，还是下意识将目光放到了自己的队长——头上。
李杉锃光瓦亮的脑门上，有一些粗糙类似茧巴的组织。
他面对顾青的询问，仅仅只是等待了数秒，就回答道：“我选择回公司，可能今年工作结束，就休息，也可能续约……”说到这里，他更是像年轻人一样，不好意思的抓了抓自己的脑袋，说道：“我姐一直在催我回去相亲结婚，说我再不结婚，就是大龄未婚男，家里面长辈都很急。”
大龄未婚男？
顾青知道李杉的言外之意，他都大龄未婚男了，他的姐姐更是大龄未婚女，家人只会更着急。
对此，顾青倒是宽慰道：“放心，你们的身体健康状态非常优秀，如果回公司的话，生命医药部门会帮助你们调整身体，备孕期间，保证孩子不会受到什么影响。
而且根据公司现在的实验数据，你们的身体素质是有很大可能传承给下一代的，不论是肌肉骨骼的发育，还是对疾病的抵抗力，都比普通同龄孩子要优秀很多。
实在不行，公司也能帮你们人工干预。
对了，七夕节这些节日，公司也有组织旅游和其他活动，到时候你记得参加，也算是多一个与异性认识的渠道。”
一般而言，大型公司对办公室恋情并不支持。
因为办公室恋情、上市与下属之间的关系被破坏，必然会引发连锁反应，甚至是导致项目失败、公司人心不齐。
更有甚者，竞争对手可以利用美人计或者美男计，破坏对头企业的竞争项目。
而九州科技内部，在最开始就并没有反对办公室恋情，只不过对于办公室恋情、员工之间的婚嫁，会由【獬豸】和【玄武】进行相当程度的调查和持续追踪，如果发现有特殊情况出现，有人为了夫妻私人利益，破坏或者影响项目进度、部门利益，才会让法务部对其进行处置。
而对于恋爱融洽、彼此共同进步，带动事业工作能力上升的优秀夫妻，在夫妻结婚、孩子满月这种时候，公司也会有红包奖励。
所以，当顾青说出这番话的时候，李杉的确是感觉到了一种特殊的压力。
自己可能没有帮老姐打好辅助，就要被牵连进去了……
而顾青也发现，当他说出这番话的时候，守护者小队老队员里面的某位女性队员，其眼神有了一些特殊波动。
或许，离开这繁忙、危险的工作，体验普通人的生活，对他们而言也是一个特殊的机会。
其他几位队员，也都表达了自己的想法。
无一例外，他们都不想继续在安西军区当“教练”了。
(本章完)
