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“嗯，小王基础不错，态度也很好。” 面试结束后，供应链经理对HR点了点头。
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几天后，王磊顺利收到了奇点科技的Offer，成功入职供应链部门，成为了一名“采购工程师”。
渗透计划，第一步成功。
进入奇点科技后，王磊迅速进入了“完美员工”模式。
他工作积极主动，交代的事情总能提前完成，而且质量很高。
遇到技术相关的沟通，他总能说到点子上，毕竟他是有真材实料的。
他从不抱怨加班，甚至主动承担一些额外的工作。
在人际关系上，他表现得谦逊随和，不卑不亢。
很快，他就和同组的同事们打成一片，也赢得了顶头上司，那位供应链经理的初步信任。
“这个王磊，是个人才，好好培养。” 经理在一次部门会议后对副手说。
王磊利用职务之便，开始系统性地梳理奇点科技庞大而复杂的供应商体系。
他仔细研究物料编码规则，熟悉采购审批流程，将每一个环节都牢记于心。
他的重点，自然放在了那些负责SG凝胶所需特殊原材料，以及承接VC均热板核心加工环节的几家核心供应商身上。
他需要了解这些供应商的名称、位置、联系人、合作模式，以及奇点科技对他们的具体要求。
一切都在悄无声息地进行着。
在熟悉了基本情况后，王磊开始小心翼翼地进行初步试探。
他尝试访问公司内部的共享服务器，寻找与核心物料相关的技术规格书、SOP或者质量检验报告。
但他很快发现，涉及核心技术的文档权限管理极为严格，他这个级别的采购工程师根本没有访问权限。
他也找过几次借口，比如“熟悉物料”、“核对样品”等，试图进入研发实验室的外围公共区域或者样品间，希望能看到一些核心材料的样品，或者运气好能捡到一两块报废的VC均热板。
但奇点科技的安保措施远比他想象的要严密，核心区域门禁森严，他连靠近的机会都没有。
物理接触行不通，他就转向人际关系。
他会有意无意地与负责相关物料采购或质量检验的老员工套近乎，旁敲侧击地打听一些技术细节。
“张哥，咱们那个SG-2凝胶，听说涂起来特别讲究，对粘度要求很高吧？” 他装作好奇地问。
“那是，研发那边定的标准，严着呢。” 老员工随口答道，并没有透露更多。
王磊问得很小心，点到即止，绝不多问，避免引起任何怀疑。
在与核心供应商进行日常工作沟通时，他也开始进行试探。
“周工，这批VC板的平整度要求好像又提高了？是不是内部结构有什么调整啊？” 他在一次催货电话中，貌似随意地问道。
“商业机密，王工，这个我可不能说。你按图纸要求收货就行。” 供应商那边也是滴水不漏。
几次试探下来，王磊发现奇点科技内部和核心供应商对技术保密的警惕性都非常高，想要轻易拿到核心机密，比预想的要困难得多。
但他并不气馁，他知道，潜伏需要耐心。机会，总会有的。
与此同时，奇点科技的高层，并未察觉到这股悄然逼近的暗流。
公司上下正沉浸在PC散热器市场大获全胜，以及海外市场即将打开的喜悦之中。
苏阳最近的精力主要放在了新产品线的规划和海外市场拓展上。不过，他对危险天生有着野兽般的直觉。
在一次偶然审阅近期入职的核心岗位人员名单时，“王磊”这个名字，以及那份看起来过于“干净”和“标准”的履历，让他心里隐隐闪过一丝异样。
“这个王磊… 感觉有点太顺了…” 他对着电脑屏幕喃喃自语。
而苏晴，在逐步接手用户体验与品牌部的工作，并开始协助苏阳处理部分日常事务的过程中，也开始更多地接触公司各个部门的运作。
她在几次与供应链部门的工作对接中，与王磊有过短暂的接触。
她对王磊的印象是：专业、礼貌、无可挑剔。
但也正是这种“无可挑剔”，让她隐隐感觉到一种说不出的距离感，仿佛隔着一层看不见的膜。
“这个人… 太完美了，反而有点不真实。” 苏晴在自己的工作笔记上随手记下了一笔，但当时并未深思。
此时的奇点科技，如同高速行驶的列车，向着更广阔的市场和未来冲刺。车厢内一片欢腾，几乎没有人注意到，一个阴影已经悄悄潜入，目标直指驱动这列火车飞驰的核心引擎。
危险，正在暗流下涌动，一步步逼近。
