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“我觉得企业最大的价值在于员工，所以我会以人为本，打造一个家的文化，将员工的利益与公司的发展相挂钩，用优厚的福利条件和股权进行激励，从而形成企业的凝聚力！”
“你是说高工资、高奖金、高福利，是这个意思吗？”林夜问道。
“呃，也可以这么说！”
“了解！”
林夜点了点头。
又转向沈梦瑶。
“那你呢？”
“我觉得企业的第一目的是盈利，而不是做福利机构！员工能为公司创造价值的才叫人才，因此我会从人力资源的角度进行优化，争取公司的利润最大化，建立富有创造力和高效率的年轻团队，这样我们的公司才更有竞争力！”
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沈梦瑶这番回答，显然与方蕾刚才说的不一样。
林夜听得不是很明白，不知道她说的优化到底啥意思。
“什么优化，你是指裁员吗？”
“是的，公司要培养狼性团队，就要能吃苦，能加班，肯奉献！老员工一旦成为企业负担，就没有价值了，我会秒批离职！这种混子的能力和年龄不匹配，如果三十多岁了还没有混到高层，也没有积累起来创业，还要自己跑出来找工作，这种老油条我是不会要的，因为我的工作是要对老板和股东们负责，是要替他们着想的！”
沈梦瑶理直气壮地道，感觉自己无懈可击。
毕竟哪个老板开公司，不是为了赚钱？
只有方蕾在一旁听得面色有点难堪，默默地端起茶杯抿了一口。
她当然知道，这小妹妹明显是在故意针对她。
但是没办法，这个社会就是这么现实，职场就是江湖！
大龄女性在职场上本来就不吃香，还有家庭需要照顾，会逐渐丧失竞争力。
真正能够脱颖而出的，只是凤毛麟角！
就在沈梦瑶一副志在必得的模样之时。
林夜却听得皱起了眉头。
你丫的说了半天，不就是要一直裁员，不停地换血嘛！
你把老员工都炒掉了，那我还怎么烧钱发工资？
“行了，你可以回去了！”
林夜直接挥了挥手。
此话一出。
面试的两女都是一愣。
这就结束了吗？
两个人加起来还不到六分钟。
你这面试也太草率了吧？
“林总，你是说我走吗？”
沈梦瑶愣了几秒钟后，有些难以置信地指着自己问。
“对，就是你！”林夜点头道。
“为什么呀？”
“没有为什么，就是不合适！”林夜摊了摊手，委婉地给了解释。
沈梦瑶表情一窒，然后立马气哼哼地站了起来。
“哼！早知道老板是这种格局，这种破公司不来也罢，浪费本小姐的时间！”
说完，她还恨恨地瞪了方蕾一眼，又跺了跺脚，才甩身离去。
方蕾就呆呆地坐在沙发上，手里还握着茶杯，也不知道自己到底赢在哪里？
“你什么时候可以来上班？”
“啊？我随时都可以到岗！”
听到林夜问她，方蕾几乎是瞬间就作出了回应。
直到这一刻。
她知道自己总算应聘成功了。
“那行，就从现在开始吧，正好有件事情让你帮忙！”
“现在？”方蕾傻眼了。
“对，现在是下午三点半，应该还来得及！”
说完，林夜就站起身，吩咐艾莉管家备车。
然后抓起闵柔给他的资料，率先走出了总统套房。
方蕾见状，连忙扔下茶杯，快步追了上去。
“老板，我们这是干嘛去呀？”
“去注册公司！”
“啊？”
