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			     总监告诉他,很平稳。
 “但是有一个人值得关注,就是罗奇。”
 “罗奇,他的销售额上去了没有?”
 “这个月,罗奇销售额达到了两千万,远超销售目标。”
 “哦!这么说他的认识还是不错的嘛!你叫他来,我和他谈谈。”
 “我的,我现在就去找他。”
 五分钟之后罗奇敲门进了总裁办公室。
 “林总,您找我?”
 “罗奇来了,请坐!”
 “谢谢林总!”
 “听说你这个月超额完成工资任务。”
 “这是我该做的!”
 “我还以为你对提高销售额有异议呢?”
 “有异议是有异议的事情,领了工资就该干活。”
 “你倒是挺通透!上次的事情,是我太武断,我向你道歉。”
 “不需要,你是老板,为了公司利益教训员工也是应该的。”
 “今天找你来,我是要给你一个承诺,你到年底前销售额达到五千万,我让你做销售三组的组长。组长待遇相当于部门副经理。你愿意接受挑战吗?”
 “这是口头支票吗?”
 “如果你觉得有必要的话,我们可以拟个合同或承诺书也行。”
 “为什么是我?”
 “你来公司多久了?”
 “七年多了,再三个月就整整八年了。”
 “你知道自己为什么八年了还是一般员工吗?”
 “知道了又能怎么样?”
 “我看过你的简历,你刚来公司时就是前面的电子厂,一直干的都是销售,五年前业绩都很不错。近三年开始摸鱼。
 也就是说自从电子厂转型成科技公司之后,你就懈怠了。能告诉我什么原因吗?”
 “要我说真话吗?”
 “我问你了,自然希望你说真话。”
 “真话一般都不好听,你确定要听?不会恼羞成怒?”
 “放心好了,我自认为涵养还行!”
 “那好,既然你让我说,那我可就直说了啊!首先,我认为你这个老板非常的不成熟,而且一点都不称职!你说我摸鱼?
 那你呢?你对公司的管理又有多少呢?公司的业务你真的了解吗?员工们的困难你又知道多少呢?还有,公司真的是按照业绩和能力来给予晋升机会的吗?”
 面对这样一连串的质问,林昊有些措手不及,他稍微停顿了一下,然后回答道:“这么多问题?我可是老板啊,我好像并没有少给你发工资吧,也从来没有拖欠过,你还有什么不满意的呢?”
 然而,这样的回答并没有让对方满意,罗奇继续说道:“在一个如此不靠谱的老板手下工作,我看这公司迟早得破产倒闭!”
 林昊听了这话,脸色变得有些难看,他反驳道:“那你为什么不干脆申请辞职,离开这个公司,去另谋高就呢?”
 对方冷笑一声,说道:“我一个人生活,无牵无挂的,无所谓啦!反正饿不死就行了,我就这么吊着,我倒要看看在这种情况下,这公司到底能坚持多久!”
 “你倒是挺想得开,也是一个有意思的人,三年了公司没倒闭,是不是让你失望了?”