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总监告诉他，很平稳。
“但是有一个人值得关注，就是罗奇。”
“罗奇，他的销售额上去了没有？”
“这个月，罗奇销售额达到了两千万，远超销售目标。”
“哦！这么说他的认识还是不错的嘛！你叫他来，我和他谈谈。”
“我的，我现在就去找他。”
五分钟之后罗奇敲门进了总裁办公室。
“林总，您找我？”
“罗奇来了，请坐!”
“谢谢林总!”
“听说你这个月超额完成工资任务。”
“这是我该做的!”
“我还以为你对提高销售额有异议呢？”
“有异议是有异议的事情，领了工资就该干活。”
“你倒是挺通透!上次的事情，是我太武断，我向你道歉。”
“不需要，你是老板，为了公司利益教训员工也是应该的。”
“今天找你来，我是要给你一个承诺，你到年底前销售额达到五千万，我让你做销售三组的组长。组长待遇相当于部门副经理。你愿意接受挑战吗？”
“这是口头支票吗？”
“如果你觉得有必要的话，我们可以拟个合同或承诺书也行。”
“为什么是我？”
“你来公司多久了？”
“七年多了，再三个月就整整八年了。”
“你知道自己为什么八年了还是一般员工吗？”
“知道了又能怎么样？”
“我看过你的简历，你刚来公司时就是前面的电子厂，一直干的都是销售，五年前业绩都很不错。近三年开始摸鱼。
也就是说自从电子厂转型成科技公司之后，你就懈怠了。能告诉我什么原因吗？”
“要我说真话吗？”
“我问你了，自然希望你说真话。”
“真话一般都不好听，你确定要听？不会恼羞成怒？”
“放心好了，我自认为涵养还行!”
“那好，既然你让我说，那我可就直说了啊！首先，我认为你这个老板非常的不成熟，而且一点都不称职！你说我摸鱼？
那你呢？你对公司的管理又有多少呢？公司的业务你真的了解吗？员工们的困难你又知道多少呢？还有，公司真的是按照业绩和能力来给予晋升机会的吗？”
面对这样一连串的质问，林昊有些措手不及，他稍微停顿了一下，然后回答道：“这么多问题？我可是老板啊，我好像并没有少给你发工资吧，也从来没有拖欠过，你还有什么不满意的呢？”
然而，这样的回答并没有让对方满意，罗奇继续说道：“在一个如此不靠谱的老板手下工作，我看这公司迟早得破产倒闭！”
林昊听了这话，脸色变得有些难看，他反驳道：“那你为什么不干脆申请辞职，离开这个公司，去另谋高就呢？”
对方冷笑一声，说道：“我一个人生活，无牵无挂的，无所谓啦！反正饿不死就行了，我就这么吊着，我倒要看看在这种情况下，这公司到底能坚持多久！”
“你倒是挺想得开，也是一个有意思的人，三年了公司没倒闭，是不是让你失望了？”
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