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得到首肯，几人迅速在办公区中央围成个小圈，开始了“晨会环节”。
今天轮到孟家和做分享，他打开PPT，快速讲了讲近期直播行业的动态和数据，内容虽然大多是从营销号上扒的，但好歹也算干了点正事。
接着是每个人轮流说今天的工作目标，一个个报出自己要完成的任务，场面倒也像模像样。
最后，进入集体口号环节。
曲莉再次站到中间，举起拳头，高喊一声：“来！让我们用最饱满的热情，喊出我们的口号，开启崭新的一天！预备——起！”
其他人立马跟上，声音洪亮，气势汹汹：
“加油加油我最强！努力努力我最棒！”
“加油加油我最强！努力努力我最棒！”
“加油加油我最强！努力努力我最棒！”
赵高：“......”
他感觉一股电流从脚底板直冲天灵盖，鸡皮疙瘩一层一层地全都冒了出来，整个人都要死了。
这口号......这动作......这扑面而来的浓烈传销气息......
他仿佛已经看到了未来几天，微博上会出现“星辰集团神秘部门晨会视频流出，场面震撼”的热搜话题。
孟子怡肯定会@自己的吧？绝对会吧？救命！
唐柔嘴角也微微抽了一下，显然也被这突如其来的“精神氮泵”给冲击到了。
然而，这还只是“一系列”的冰山一角。
晨会结束后，孟家和又兴致勃勃地凑到唐柔面前，开始汇报他们的“完整版”企业文化提升方案：
“组长，大家一致决定，我们不仅要晨会，下班还要开夕会，总结一天得失！”
“每周三下午，固定为‘企业文化深度学习与研讨’时间！”
“每周五下午，是‘每周之星’表彰与‘反思改进’批评大会！”
“另外，为了持续赋能，我们建议周六日休息时，每人至少要做一件能为下周工作带来启发或帮助的事情，比如阅读专业书籍、参观学习之类，并且要拍照发到工作群里，大家互相点赞，共同进步！”
一条条“英明决策”听下来，别说赵高已经快要窒息了，就连一向冷静自持的唐柔，都罕见地露出了片刻的茫然和懵圈，显然是被这套组合拳打懵了。
“对了组长，我们听说集团明年2月份要开年会......”
最后，曲莉总结陈词，满脸憧憬地补充：“大家一致决定，要精心准备一个节目，就演小品，名字暂定《项目组的一天》，真实还原我们的工作场景和精神面貌，争取在年会上让领导们眼前一亮，为项目组争光！”
“......”
唐柔终于忍不住了。
她深吸一口气，先是看了看赵高那快要绷不住的脸，再转向眼前这群沉浸在自我感动中的下属：
“好了，今天的......仪式就到这儿，散会。曲莉，温小点，你们两个来一下我办公室。”
得赶紧搞清楚，这半个月到底发生了什么，然后尽快把一切拉回正轨。
让赵总去排那个《项目组的一天》......
她没那么抽象，也没那么勇敢。
