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Allen的目光落在某个工位上，那里堆着三台显示器。
屏幕上分别显示着数据库监控界面、代码编辑器和项目管理系统。
工位上贴着一张便签：“今日待办：找林深协商解决分布式事务一致性问题 ”。
他当然知道林深是谁，上周自己公司交付的20级专家，年薪140万的Oracle前亚太区技术总监。
不需要蒋正涛和Allen特意交待，康蕙和蔺珊珊都分别脱离了队伍，各自去和自己曾经交付的候选人“社交”一下。
这也属于猎头的常态，他们习惯性的和优秀的候选人保持长期的亲密关系。
毕竟这些候选人不仅能帮猎头顾问赚到奖金，本身也是属于他们的人脉。
“崔姐，你看那个。”陈明昊忽然指着前方的公告栏，那里贴着一张 “渡河项目攻坚英雄榜”。
冯亦如的照片排在第一位，旁边写着 “高斯数据库负责人，带领团队完成自研数据库核心模块开发”。
“何秘，听说陈部长对人才培养很严格？” 蒋正涛问道，语气中带着一丝试探。
何民丰笑了笑：“不算太严，但是要求也不低，比如之前我们部门的新人，必须在三个月内掌握一种以上的开源框架，还要参与实际项目。当然这也是为什么华兴自己能培养出那么多技术骨干的原因。”
“何秘书，之前陈总说19级以上候选人他都要亲自终面，他那边具体是什么个想法？” 而另一边的Allen想尽办法从何民丰这边获取更多关于陈默的信息。
蒋正涛也一脸期待的看着何民丰。
当然这些信息都会成为他们两家猎头公司后续持续成交的秘诀。
何民丰点头：“我师父对技术细节要求会有些苛刻，特别是你们猎头公司交付的候选人。上周就当场追问了某候选人的项目数据，指出对方方案中的漏洞。”
说完还大有深意的看了两人一眼。
两人秒懂，显然陈默要亲自终面的原因是对他们猎头公司的“包装”候选人很不满意了。
参观完集团IT以后，何民丰带他们来到员工食堂。
正好是午餐时间，食堂里人声鼎沸，穿着各异的员工端着餐盘寻找座位。
康蕙注意到，这里的员工穿着远比猎头公司随意多了，有人穿着印有大印花的T恤，有人穿着拖鞋，但每个人的工牌都戴得整整齐齐。
何民丰笑着为他们打来特色的麻辣香锅，“入职第一天师父说请我吃饭，我还以为是啥呢，结果是吃公司食堂。”
众人都笑着说陈总还挺接地气，而蔺珊珊此刻的心情却有些复杂。
人家陈默作为年收入至少500万往上的华兴22级大佬每天中午吃食堂，一顿饭简简单单十多块。
而自己猎头公司在魔都最好的甲级写字楼——魔都金茂大厦，CBD区域工作让她每天午饭随随便便就花掉40块钱，关键是还不好吃。
再加上在被装逼成瘾的同事们裹挟之下，还不能顿顿吃最便宜的，一周总得有两天中午的伙食成本都得去到100元。
刚工作那会儿看似在高大上的外企，来自小镇的她收到过很多亲朋好友的羡艳眼神。
实际上房租加生活费，每个月月光不说，甚至偶尔还得向父母张口。
真是如人饮水冷暖自知。
