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但这种事情一般都是一事一办，但这件事情的关键是：
第一，如果不是张福全和陈默私交特别好以及求了陈默很久，这个顾问资源就根本不可能有。
第二，张福全和徐璐关系并不好，甚至有点差。
这个时候徐双龙如果非得靠上下级关系去硬要这个顾问资源，就很难看了。
张福全没有同意也没有不同意，回去以后跟几个关系好的下属也聊了聊。
CRM的其他人也是非常火大，他们主管要来的顾问资源虽然确实比较多，但是谁会嫌资源烫手啊。
更何况就算只用一半的资源就把监控重构项目解决了，剩下的资源还能做其他项目。
而且大家都知道目前徐总对他们的支持力度几乎没有，心里也是有怨念的。
这个时候徐总再过来要东西，张福全要是怂了，整个团队的工作士气就会严重受损。
张福全已经有要掀桌子的冲动了，直接和徐双龙说不行，顺便再去呛一下徐璐，让她要点脸。
老子去要饭的时候，你们连个破碗都不给我，老子好不容易要来了饭，你还要从我碗里拿一点，信不信老子把碗摔了，都别吃了。
但是在大公司里面，中低层的管理是没有掀桌子的自由的。
就说目前在华兴，张福全一年保守情况下都能拿80万，他出去以后去哪找个一年80万工作环境还舒心的工作？
不能掀桌子的理由也很简单，中低层的管理序列的所有业务都要涉及到领导签字，很多时候都还要和其他部门合作。
他要是今天掀了桌子，搞不好明天就得自己很尴尬的收拾起来。
比如张福全CRM部门后续的其他项目，人员增加、经费使用，哪个不需要徐双龙同意。
难不成每件事都去找陈默吗？那还搞个屁。
张福全可以和徐璐掀个桌子，但是跟徐双龙掀桌子肯定还不至于。但要是什么都不做，就这么怂了，这口气他也是咽不下去。
而且他还得领导团队，如果自己就这么怂了还怎么服众。
张福全想了半天也没什么好办法，晚上请陈默吃饭和胡笳吃饭。
喝了几口酒就开始吐槽，说自己难啊，徐总不给资源，默总好不容易给了资源还要被徐总拿走一半。
真是太欺负人了，自己这个主管当不下去了，实在是太窝囊。
“全儿啊，你得习惯，职场上就这样，你不也这么欺负李强吗？”陈默落井下石。
张福全一听更无语了，我搞李强为了谁？
好你个白眼儿狼啊，“我那不叫欺负他，我那叫帮他磨磨性子，你看现在咱俩多好，如胶似漆的。”
陈默心想我还撸着串呢，能不能别恶心我，你咋不说李强对你爱不释手呢。
他是真的懒得听对方跟个祥林嫂似的不停抱怨。
而且应用支持下面的几个派系争夺资源本身也是他默许的，只要合法合规，且在规则里面，怎么玩儿都可以。
