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一时间，会议室的所有人都看向宋远，等着他发话。
宋远听这半天也了解了在众人的心思，AI一但被引用上线，代替很大一部分劳动力，有些员工就显得多余了。
要挟到的是中台部门的利益，他们自然不愿意。
但AI是时代发展的趋势，宋远做为一个做技术出身的人，自然同意后台部门的提议。
他当场定板，
“可以先开发这部分的功能，对AI进行训化试运营，后续看情况引进。”
中台部门的人一听，集体脸色都变了。
其它人不敢叫板，总监于全沉默了半晌出声，
“宋总，您如此轻易的拍板这么重要的事，您的一句话决定的是我们部门未来的发展，请您再考虑一下？”
宋远，
“AI是现在的一个风口，刚刚这位总监说的很对，时代都在进步，我们如果一直停步不前，早晚被淘汰在时代的洪流里。
相反，抓住这个风口，有可能看到的是不一样的风景。
不尝试，不创新，怎么进步？”
一群中层部门的小领导被怼得没话说，但心里肯定是不服的。
能进季氏工作，他们这些人都是毕业于国内顶尖的大学，学历个个都是硕士。
又积累了这么多年的工作经验，才进入季氏的核心部门，难道这么多年的努力，轻易就被AI代替？
不服更是不信。
一时间，中层部门的这些人把目光投到于全身上，像是等着他在为大家争一争。
于全和这位新来的总裁第一次打照面，还不太了解他的脾气，起初不敢硬刚，但现不说话，部门都要没了，难道他要留在季氏做光杆司令？
“宋总，我了解过您之前是做技术开发的，我们也理解您对技术这方面的支持，但是，您对金融又了解多少？
就比如说公司最近的那个案例，如果不是我们这些人力挽狂澜，我们的客户将面对怎样的危机？”
于全吃准了宋远是个门外汉，对金融这方面的知识根本不懂，外行人指挥内行人，打心里是不服的。
恰好宋远最近几天狂补金融知识，对公司最近处理的这个案例进行过全面的分析，其中的道道他早已摸清。
宋远看了下时间还有空余，不防与众位议一议，
“于总监认为那个项目走到后面，所面临的风险是突然冒出来的吗？如果不是前期审核出现忽视了那个小小的漏洞，后面也不会发展到需要力挽狂澜的地步。
倘若这里引进AI，进行查漏补缺，事态不会发展到差点令客户破产的地步。
当然，我不是否定各位的工作能力，是人就会有打盹的时候，各位时刻谨记自己做的是金融行业，哪怕一个小数点，都有可能引来巨大的损失。”
于全老脸一红，被噎得没话说。
后台部门的总监忙接过话茬问，
“那宋总，这个项目您看是不是今天可以立项了？”
宋远点头，
“今天立项，团队建立起来，缺人手立刻去人事部递交申请，用人预算这里不用省钱，一个月，我要看到一个有初步功能的成果。”
后台总监连连应声，
“宋总，我会后就着手去办，一个月的时间不成问题，定能开发出个让您满意的dEmo出来！”
