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他在常委上刚提出这个想法，就直接被省领导以一句没有先例，直接给否了，几乎没有一个人支持他。
而且，几位省领导的理由也很充分。
这事确实没有先例，而且，这个头也不能开。
开玩笑，全省那么多国营厂，而且现在很多厂子的效益都不好。
一旦开了这个头，省里能出钱给第二纺织厂换设备，那其他的厂子怎么办？
这消息一传出来，那全省的国营厂岂不是闻风而动？
到那个时候，别说是1,000万，你就是1000个亿，估计都不够全省的国营厂糟蹋的......
你看，有的时候，一些事情就是那么操蛋。
国营厂风光的时候，不管是部里还是地方政府，双重管辖之下，都能跟着沾点油水，捞点好处。
可现在国营厂落魄了，两边却都撒开手，甚至相互推诿。
这也是国营企业改革的难点、痛点之一。
双重管辖，也就意味着可以双不管。
当然，地方政府的职责还是要更重一些，毕竟厂里都是本地的工人，这你总不能不管吧？
所以，请上面拨款这条路，肯定是行不通的。
没办法，丁书记就只能考虑，截留二季度的利润，然后以第二纺织厂的名义进行贷款。
或者说，以国营工厂的名义进行贷款，这放在当前这个时期，同样也算是开了先河的。
以前厂子里缺钱，需要拨款借钱的时候，也有从银行走账的，但那都是上面部里下达的指示。
真正以自家厂子为资本，去跟银行谈贷款的，这还是比较少见的。
银行会卖部里，会卖地方政府的面子，可不一定会卖你一个有困难的国营厂的面子。
毕竟，现在又不是以前国营厂风光的时候了。
现在随着经济的崛起，银行反而要更风光一些了。
因此，在这次贷款当中，丁书记也是出了不少力，找了不少关系，费了不少口水的。
所以，才勉强促成了此次第二纺织厂的设备更新举措。
当然，丁书记要搞的改革，自然不止设备更新这一条。
也亏了有田向南的启发，再加上还有温市这边，很多厂子改制失败先例的教训。
在提出设备更新之后，丁书记又想出了另外一条国营厂改革举措。
那就是多劳多得，与工作责任制.......
像是以前，在国营厂里，一般出现工作问题的时候，都是领导责任居多，很少有追究到员工的个人责任，除非是有什么影响特别恶劣的重大事故，那才会追究到个人。
但是生产上闹出的一般问题，都是领导责任，因为铁饭碗嘛，追究个人责任也没多大意义，不会轻易把人开除。
那丁书记提出的这条工作责任，却是直接打破了铁饭碗的桎梏，同样也算是打破了人们对铁饭碗的幻想。
在一次第二纺织厂的大会上，丁书记发言的时候，直接就提出了多劳多得和个人责任制。
前者自不必说，算是对所有厂职工的一种激励，也是提高大家个人经济收入的好举措。
可后者就不一样了。
丁书记在讲话的时候，明确解释了个人责任制的意义。
如果某个人在生产，销售，推销，或者其他的个人工作环节中，出现了工作失误等其他个人问题，那是可以把责任追究到个人的。
简而言之，就是由个人承担错误，承担责任，承担损失，甚至情况严重者，可能直接开除，且不会有任何补偿。
这个举措一出，第二纺织厂的工人们，顿时也都坐不住了。
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