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“那四个人怎么样了？”
吴长山知道郑百诚问的是那四个人，马上说道：“我听其他同事说的，他们四个还真的很有本事。”
“嗯，你多观察一下。”
吴长山心里挺开心的，这说明了什么？老板看中他啊。
“和人事说一下，前段时间，大家都加班，很累了，适当的进行调休，现在不用那么忙，大家应该劳逸结合。”
“老板，您真是一个体谅员工的大好人，我想他们会感谢老板您的。”
郑百诚笑了一下，这些话听听就好。
他们说白了，就是一家看着港资的私营企业，老板与员工永远是对立的，郑百诚对他们好，他们不会感激，甚至不会记住；但是，老板对他们不好，他们是放大了记住。
在他们心里，老板永远是剥削他们的。
郑百诚的想法和他们一样，他在前世，也是做员工过来的，但是，并不代表，他会同情那些员工，只要大家都按照规章制度办事就好。
在他的观念里，老板也好，管理层也好，文员也好，工人也罢，这些人，只要遵规章制度，那么整个集团都会正常运行。
更好的是，谁犯了错，有一个量化标准进行处罚。
不过身为老板，他总有特权，会经常破坏规章制度，从而让整个体系出现问题。
就像郑百诚发出招贤令的时候，招聘到的‘四大金刚’们，第一天上班的时候，自然是要熟悉公司的情况与规章制度。
除了这些明面的外，还要打听，集团有什么禁忌。
这是潜规则，不能摆到台面的，就像他们问的禁忌，那只有一个原则性的问题，这个非常重要，那就是……
“我同你们说，不论是白玉京长生药业，还是白猫集团，或者以后的其他企业，办公室里新招的漂亮女生，你们不要打主意，说不定那个，就是小老板的‘后宫’，我可是为你们好。”
四人当时就心中一凛，他们这才想起来，老板那三个秘书来着。
后来他们听到一些传说，也印证了这一点，他们听说，还有一个洋婆子，已经有孩子了。
那个孩子，不言而喻，自然是老板郑百诚的，这个事情，只要是集团的人，就多少会知道。
“这集团什么都好，就是老板太好色。”
“好色正常，老板还年轻，我是感觉那个韦经理，他居然也养了一个小蜜。”
“你能同人家比，那是老板从香江带过来 的心腹，我们想要成心腹，还要有些时间。”
“我要好好干，你们可不要出什么问题。”
四人聊天，其实他们也知道，他们在这里做一年，顶着他们老家做十年，而且只要自己脸皮厚，甚至可以多做几年，那就是多个十年的收入了。
