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台下员工看到穿着西装革履的董事长到来，送上热烈的掌声。
坐在一角的韩清盈、吴海，看着郝强的公司人数越来越多，过几年，说不定开年会得租足球场地了。
郝强看到员工鼓掌，他和其他高层也跟着鼓掌。
待掌声停后，人事经理秋雪雅宣布年会正式开始，同时向在场的所有员工致以新年的祝福。
随后，她郑重地宣布：“现在，有请董事长郝强先生为大家致辞并作重要讲话。”
全场再次响起热烈的掌声，郝强脸上荡漾着微笑，举止从容大方，微调一下桌上的话筒。
“各位同事，大家下午好。”
“未来科技集团成立两年时间，这是我们第二次召开年会。
记得去年，参会人员仅有两百多人，如今却达到了两千多人。
明年，参会人员会更加多。
我们未来科技集团正以迅猛的速度在发展……”
“去年的时候，我还记得说过一句话，我们正处于一个充满无数机遇与挑战的时代。
各子公司在去年一年时间里，迅速发展，都超过了预期的目标……”
郝强回顾去年，总结去年，展望未来，最后给员工们画了一个大饼。
今年过去，工作半年以上的员工都有年终奖，普通员工的年终奖还是一个月工资，优秀员工则获得两个月工资，技术人员的年终奖比较多，两到三个月工资。
在年终奖方面，相比其他企业的确没有什么优势，但员工们工资本来就高，其他福利待遇就非常不错了。
今年的过节福利比较简单，没有实物，公司直接发放价值一千元的购物卡，员工们可开心了，特别是刚入职，没有拿到年终奖的员工。
光年终过节费，集团就支出了约五百万元，但相对三四个亿税后利润来说，也不算什么了。
郝强讲完后，接下来是各子公司负责人进行讲话，同时公布2007年年度经营目标。
人间烟火餐饮公司，计划在2007年新开18家门店，总门店数量达到40家；计划建立物流中心。
未来摩托车公司，争取三期工厂尽快投入使用，爆发年产能……
星河新能源公司，争取二期工厂在2008年年中时，全部投入使用，年产能达到5Gwh。
三家子公司的负责人进行汇报和宣布未来一年的计划，最后，由人事经理秋雪雅进行总结，对董事长的宏伟愿望和各子公司负责人的计划进行赞美，希望全体员工共同努力，为公司的未来，也是为自己的未来，子女的未来而努力。
年会就此结束，接着，就是年夜饭和年会活动。
年夜饭还是在公司食堂进行，共聚一堂。
去年，年会活动发放了丰厚的奖励。
在今年，员工们以为员工人数多了，发放比例肯定会少。
可没想到，发放比例还是如去年相差不多。
四等奖是价值一百元的四件套，一共500个名额。
三等奖是价值两百元的男士礼品套装或女士礼品套装，一共300个名额。
二等奖，价值一千元的诺基亚手机，一共150个名额。
一等奖，价值三千元的高端手机，一共50个名额。
获得一等奖的员工，如果不想要手机，也可以换公司的电动摩托车f1。
各等奖的奖品类型跟去年一样，获奖比例达到一半。
其实，郝强也不差那几十万元，但他并不打算把获奖比例达到百分百，得让员工有点奔头才行，明年继续干。
