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取舍和克制是种智慧。
创造真正想要的局面，就要看清哪些可以理解自己，哪些能客观做事，哪些和自己志同道合。不再简单地以感情作为判断标准。
闵稀崛起一直遵循着这个经验获得。
不管何时，世上都不缺作假的东西。
假是必要存在的。
区别只在乎多像真的，里面有没有几分真。
其实心里的感受就是真实。
哲人向心求，不劳心力于物外。
闵稀感性起来更像是一个哲学家。
她不能单纯地评价，变化有时她自己都措手不及。
在公司运营中，闵稀对人才很大方客观，但离开的人再想回来就不那么简单，尤其是艺人。
员工只要工作敬业有效率，没原则性问题，再回来是经过审查就可以的。
而艺人只能是有长远价值的才可以，一般出去能混的好不会回来，想回来都是混得差的，而这些都被闵稀婉拒。
对付不讲理的就要用不讲理的方式。
见人说人话，见鬼说鬼话。
本来就是不错的技能。
闵稀四十后，越发擅长了。
呵呵～生活无奈。
闵稀清楚自己心里藏着的孩子气，她如果失望就会向着离开的目标前进。
直到真的到了属于她自己的地方安定下来。
这个地方姜乙给了她，她回馈了姜乙盈利和忠诚。
只是这个地方的执掌者只能是她，她的自我不会变，做独裁暴君非常贴合她。
过去的闵稀会协调各方，后来她跟天地协调，对人拿捏有度。
太多人关注在她的眼光，忽视了她的全能，以为用对付常人的手段可以对付闵稀。
但是姜乙看出闵稀的真正实力，完全放权让她做事。
闵稀就有这样的本事，她就是可以把接触到的事务学习到的东西变成自己的东西。
很厉害的！
直到闵稀真的做到了业内大佬，许多人才后知后觉这人是真的厉害。
其实藏拙是很好的处事之道。
闵稀深谙其道。
有钱有权，不用大动干戈，就能驱使人做事。
闵稀加上自己的专业，用起人来更自如合理高效。
当然，老板都是决策的，谁都无法免俗。
闵稀没意识到的时候还会迁就别人，后来被现实教育了，知道做到老板位置不独裁就是混乱，很快就选好了。
也就有了“暴君”闵稀。
改变行业的总是掌权的和顶尖标志人才。
一般人话说的很大，什么都改变不了。
有天才创造力或无敌人气或权势地位吗？那就别搭空中楼阁。
