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“郭董，依梦集团最近收购了好多同类型企业，对我们集团造成了一定影响。”阮佳琪汇报道。
郭凡问：“哦？他们都收购了哪些企业？”
阮佳琪说：“有食品类，软件类，高科技产业，比如无人机电子类，他们还放出话来，要投资进入影视娱乐圈。”
郭凡听后就笑了：“这是和我们全面竞争了，难怪之前还要收购我们集团。”
阮佳琪纳闷道：“我就是不太明白他们这么做的核心原因，按理说这些行业都不是蓝海，不像是制药、芯片等高利润行业，别说他们竞争不过我们，就算是竞争过了，也赚不了多少钱啊。”
郭凡沉吟道：“可能他们有什么深层次的布局，需要借助这些产业，不用特别关注，他们也只是我们以往竞争对手中的一个，也不差他们这家500强企业了。”
“这是您上次说的疗养医院的建设报告，主体框架已经有了，主要就是针对集团内的员工体检小病治疗，因为要做外科手术的话，需要一定资质，我想暂时就不设手术室了。那您看还需要多增设哪些部门吗？”
阮佳琪又拿出一叠文件，递给郭凡。
郭凡开始翻阅这些文件。
这个疗养院的梦想是之前想为柏静秋搭建的，方便她在身边做理疗。
但计划赶不上变化，现在柏静秋已经痊愈了，就用不着疗养医院了。
不过郭凡想，这个疗养医院也没必要取消，给员工当福利确实不错。
郭凡随后说道：“你报上来的这些都可以，而我建议加上一个部门，那就是员工健康指导科室。”
阮佳琪拿出录音笔做记录。
郭凡解释道：“就是给员工健身做计划的部门，员工自愿报名，初期医院人手不够可以抽签决定参与员工，这个部门可以对员工量身定做一套健身计划和健康食谱，如果完成的好，月末和年末可以适当发放一些奖金。这样可以促使员工增加对自己身体健康的关注度，员工身体健康，我们企业负担也会减少。”
阮佳琪眼睛一亮：“我明白了，比如女生最头痛的减肥也可以加入健康管控目标，这样有人监督减肥，具有动力的甚至可以匿名发布减肥或健身排行榜，把枯燥辛苦的健身计划当成娱乐项目。”
郭凡点头：“对，大概就是这个意思，具体措施你们自己研究着来吧。不用太在意资金投入，健康医疗方面投入再多也值得。要把员工当做我们自己的亲人和朋友宁可少赚一点，也要让员工在公司工作的开心、健康、快乐。”
阮佳琪开心道：“还是郭董厉害，听你一席话，茅塞顿开。”
郭凡看到阮佳琪语笑嫣然的模，样配上她这一身时尚装扮，真的是一位绝顶的白领丽人，可以用风情万种来形容。
也难怪网上有一群阮佳琪的颜值粉，在网上听听老婆老婆的叫她，阮佳琪确实有这个实力，颜值高又有能力，是郭凡手下头号精英。
不过郭凡想起老婆遗言里说的，阮佳琪对他有意思，郭凡就面色古怪。
他不由的问了一句。“佳琪，能问你一个私人问题吗？”
阮佳琪一怔，立即正襟危坐，说道。“郭董请说。”
郭凡：“有对象没有？什么时候打算结婚啊？”
阮佳琪神色间出现一抹异色，不过转瞬即逝。
“不知道呢，还没遇到喜欢的，感情嘛，随缘。”阮佳琪回答道。
