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周铭的话让李景和林翰两人后背直冒冷汗，董事长突然提出来换位置，特别还是这个节骨眼。
这可不是什么好事！
李景小声询问道：“周董...您的意思是？”
“李总，这个位置你也坐了快五年了。”周铭眼睛在面前两人扫视，接着说道：“也应该给年轻人机会嘛，林翰表现就很不错。”
“周董...我还不太行，而且在李总手下工作挺好...”
“嗯？”周铭发出一个疑问，林翰马上闭嘴，心里直发颤：“我的个老天爷，这是要把我放在火炉上烤。”
董事长要捧他上位是好事，但也同时得罪了李景。
左右为难，两头堵！
周铭看向李景，轻声道：“李总你是什么想法？”
“我全听周董的安排。”李景不敢看周铭的眼睛，转而看向林翰：“林总的表现一直很优秀，这个位置他很适合。”
他心里暗暗叫苦，但不敢说个不字。
领导的意思已经很清楚，杨潇事件要有人出来背锅，而他就是那位“黑锅侠”。
李景也想清楚了，与其在位置上担惊受怕。
不如尽早退下？
周铭满意的笑了，李景很上道：“好，那么就由林翰担任网络中心总监一职，李总你保留高级总裁的职位。”
“是。”
“收到。”
两人哪敢有意见？
这次不把他们撸下去已经很大度了，保留职位更是惊喜中的惊喜。
见好就收，这是职场中永远不过时的道理。
……
杨潇事件只是个小插曲，最终以网络中心换“一哥”落下帷幕。
其他部门也同步召开会议，总监们再次重申集团的要求。
“不管你们怎么干，都只有一个原则：不能非法侵占集团资产。”
“剩下的尺度，你们自己把握。”
集团总部总监们整顿完，下面的分公司总经理也开始整顿，短短一天之内。
竟然有不少人主动交代问题，所幸都是些不痛不痒的小事。
所有的汇报最终都传到周铭手上，他大手一拍：“只要不违反原则，一切都可既往不咎。”
命令下达，所有员工松了一口气。
还能保住饭碗，那就还有机会？
【叮！宿主员工忠诚度从81%提升至97%！】
【奖励声望值：20亿！】
【奖励现金：10亿！】
【奖励发展资金：1000亿！】
【奖励气运值点数：2！】
【奖励标签：忠！诚！】
忠诚度被拉上来后，周铭松了口气。
数值阈值低于90%系统就会发出红色预警，表明已经到了极其危险的地步。
信诚系员工高达150万人，忠诚度只有81%是个什么概念？
至少有三十万员工有异心！？
一想到要养着这么多白眼狼，周铭就气得牙痒痒的。
整顿，必须整顿。
现在他只是缓兵之计而已，下一步是清除剩下这15万的“害群之马”。
不能产生声望值，还留着吃干饭？
高管们也明白董事长的意图，都在偷偷收集员工的名单。
时机一到就清除。
